Snel antwoord, verkeerde uitbetaling: waar AI de mist in gaat 14 april 2026 door SEU AI lijkt snel en betrouwbaar, maar kan zonder context zelfs tot foutieve uitbetalingen leiden in de flexbranche. Dit artikel laat zien waarom actuele vakkennis cruciaal is bij het gebruik van AI, zeker bij cao’s, wetgeving en arbeidsvoorwaarden in de praktijk. [Lees meer …]
HelloFlex NeXt: de eerste Agentic ERP voor flex in Europa 13 april 2026 door Hinke Wever AI maakt een opmars in de midoffice van uitzendorganisaties. Tijdens het Launch Event van HelloFlex NeXt werd duidelijk hoe automatisering handmatige processen kan verminderen, fouten kan terugdringen en medewerkers meer ruimte geeft voor waardevol werk. Nova AI speelt daarin een centrale rol. [Lees meer …]
AI schrijft jouw vacaturetekst: je kandidaat ruikt het en haakt af 08 april 2026 door Nicol Tadema Als je AI je wervingsteksten laat schrijven ontstaat er wantrouwen van de kandidaten. Dat concludeert Nicol Tadema naar aanleiding van een onderzoek van de MIT. Het toont aan dat AI-teksten tot 15 procent minder geslaagde plaatsingen leiden. [Lees meer …]
Eerste gast in podcast ‘DetAIchering’ van Joinuz: Spadework 02 april 2026 door Joinuz AI verandert de detacheringsbranche snel. In de nieuwe podcast DetAIchering bespreekt Lucas Meijer (Spadework) hoe automatisering administratieve taken versnelt, datakwaliteit verbetert en recruiters ontlast, terwijl menselijke interactie en procesdiscipline onmisbaar blijven voor succesvol recruitment. [Lees meer …]
Europese Raad geeft definitief groen licht voor EU-talentplatform voor werkzoekenden van buiten de EU 31 maart 2026 door Redactie FlexNieuws De Europese Raad heeft groen licht gegeven voor een EU-talentpool die werkzoekenden van buiten de EU in contact brengt met werkgevers in de EU. Het platform biedt informatie over rechten, werving en immigratieprocedures en wordt naar verwachting in 2027 volledig operationeel. [Lees meer …]
Autoriteit Persoonsgegevens publiceert richtlijnen voor digitale assessments bij sollicitaties 18 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Online- en game-based assessments winnen terrein bij sollicitaties, maar de Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt: digitale scores kunnen geautomatiseerde besluiten zijn. Organisaties moeten daarom zorgvuldig toetsen, menselijke beoordeling mogelijk maken en sollicitanten informeren over hun rechten onder de AVG. [Lees meer …]
Jouw flexbureau klaar voor de toekomst? Kies eerst een digitale strategie 04 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Veel uitzenders staan op een kruispunt: welke digitaliseringsslag moet ik maken om toekomstbestendig te zijn? “Stop met klakkeloos integreren en ga uit van je eigen USP bij het bepalen van je digitale strategie”, adviseert Sepp Haans (Freshheads). JAM Werkt laat zien hoe dat in de praktijk werkt. [Lees meer …]
Nieuwe podcast ‘DetAIchering’ laat zien hoe AI de toekomst van detachering vormgeeft 20 februari 2026 door Joinuz De nieuwe podcast DetAIchering van Joinuz onderzoekt hoe kunstmatige intelligentie de detacheringswereld verandert. Tristan van Heerdt en experts bespreken praktische toepassingen met inspirerende voorbeelden uit de praktijk. [Lees meer …]
Drie AI-tools die je productiviteit als recruiter morgen verbeteren 19 februari 2026 door Bas van de Haterd Boost je productiviteit als recruiter met AI. Van agenda-updates en nieuwsalerts tot meeting-samenvattingen en cultureel afgestemde e-mails: drie praktische tools die je direct kunt inzetten om je werk slimmer en efficiënter te doen. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
10-07-2026Nieuwe Talentstrategie van kabinet richt zich op strategische sectoren en afbouw laagproductieve arb...
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
