Wat zeggen recente AI-onderzoeken over jouw rol als intermediair? 10 februari 2026 door Niels Keizer AI verandert werk, maar bedreigt niet alle functies. One People Services analyseerde recente internationale onderzoeken over AI en werk. Voor intermediairs verschuift de waarde van aantallen en snelheid naar expertise en inzicht, stelt CEO Niels Keizer. [Lees meer …]
Helft Nederlandse recruiters ervaart toenemende moeite bij het vinden van talent 15 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Nederlandse recruiters ervaren toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Slechts 12 procent voelt zich volgens LinkedIn-onderzoek voorbereid op 2026. AI kan ondersteuning bieden, maar wordt in Nederland voorzichtiger ingezet dan in andere landen. [Lees meer …]
AI verandert recruitment: van handwerk naar strategisch vakmanschap 09 januari 2026 door Niels Keizer Recruitment hoeft geen eindeloze race meer te zijn. Met AI aan het roer verschuift de focus naar regie. Zo krijgen recruiters weer tijd voor relatiebeheer en talentontwikkeling, stelt Niels Keizer, CEO van One People Services. [Lees meer …]
Huidige rekenmodellen voor kostprijsberekeningen kunnen in de prullenbak 02 december 2025 door Henk Geurtsen Door de invoering van gelijkwaardige beloning moet elk uitzendbureau en detacheringsbedrijf anders gaan denken, handelen én rekenen. Henk Geurtsen, oprichter en partner van Experts in Flex, neemt ons mee in deze complexe realiteit en vertelt over de lancering van een nieuwe tool voor de flexbranche. [Lees meer …]
AI en Recruitment: bedreiging, kans of dé revolutie in de uitzendbranche? 26 november 2025 door Aldert Faassen AI is here to stay. Kunstmatige intelligentie is allang geen hype meer, maar een structurele gamechanger op de arbeidsmarkt. De vraag is alleen: wat betekent dit concreet voor jou als uitzendondernemer of recruiter in de flexbranche? Komen er straks nog wel startersfuncties? Gaat generatieve AI echt duizenden banen overnemen? Of kunnen we het ook slim en strategisch inzetten, zónder daarbij mensen te verliezen? [Lees meer …]
De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 7: Carerix 30 oktober 2025 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. Maar AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. In dit artikel een blik op Carerix. [Lees meer …]
Cyberdreiging: werknemers en (kleine) bedrijven worstelen met concrete actie 21 oktober 2025 door Redactie FlexNieuws Mede door alle geopolitieke ontwikkelingen neemt de aandacht voor de dreiging van cyberaanvallen- en crime toe. Maar dat zet nog niet alle (kleine) bedrijven aan tot actie om de cyberweerbaarheid te vergroten. [Lees meer …]
Hello Professionals en Prodicom bundelen krachten onder paraplu van Hands on ICT 06 oktober 2025 door Redactie FlexNieuws Hands on ICT voegt Hello Professionals toe aan de groep en bundelt zo krachten met Prodicom. Samen beschikken zij over ruim tweehonderd IT-specialisten en bieden zij klanten een unieke mix van managed services, detachering en flexibele inzet van IT-professionals. [Lees meer …]
Freshheads en Actief Werkt! brengen high tech en high touch samen 02 oktober 2025 door Arthur Lubbers Actief Werkt! heeft Freshheads gekozen als partner om de platformisering binnen de uitzendorganisatie door te voeren. De eerste stap is een nieuwe website die uitgaat van de candidate journey. Lees hoe de uitzendorganisatie die vasthoudt aan de kracht van de fysieke vestiging gebruik maakt van een platform om high tech en high touch met elkaar te verbinden. [Lees meer …]
