Behoud medewerker in gevaar door afname urgentie digitalisering? 02 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws Ondanks flexibilisering van werktijden en mogelijkheden voor online werken ziet slechts 26 procent van de HR-professionals digitalisering en IT-ondersteuning van HR-processen binnen hun organisatie als prioriteit. De employee experience komt daarmee in gevaar, volgens HR Trendonderzoek. [Lees meer …]
Trends in Vendor Management Systemen (VMS): integratie en intelligentie 31 mei 2022 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
A.I. bij werving en selectie, wat zijn de kansen en risico’s? 24 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Van online games om de beste kandidaat te selecteren, tot software die sollicitatiebrieven analyseert: A.I. rukt op binnen de werving en selectie van nieuw personeel. Wat zijn de kansen en risico’s van deze ontwikkeling? Onderzoek HvA voor Gemeente Amsterdam. [Lees meer …]
Mkb’ers zien digitalisering en work-life balance als positief effect coronacrisis 11 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Door de coronacrisis is de digitalisering van mkb’ers versneld. Veel ondernemers hebben geleerd dat een goede work-life balance van werknemers (44 procent) nodig is. Ze zagen de positieve resultaten van hybride werken (44 procent) evenals een sterke interne cultuur (38 procent), zo meldt Teamleader. [Lees meer …]
Baan zoeken in 3D op virtuele banenbeurs 29 april 2022 door Redactie FlexNieuws De Virtuele Banenbeurs is een 3D-website waar werkgevers zich op de beursvloer met stands kunnen presenteren, en waar kandidaten kunnen rondlopen en hun vragen stellen. Het platform is een van de eerste websites in Nederland die een lineaire pagina inruilt voor een driedimensionale beleving. [Lees meer …]
De intercedent en backofficeprofessional van de toekomst 17 februari 2022 door Redactie FlexNieuws Werkgevers in de uitzendbranche moeten echt gaan opleiden voor de interne carrière van hun werknemers. Training in vaardigheden voor communicatie, data gedreven werken, internetmarketing en social media staat hoog op de wensenlijst. [Lees meer …]
Wat zijn jouw talenten? Krijg inzicht op basis van jouw game-ervaring 08 december 2021 door Redactie FlexNieuws Werkzoekenden kunnen aan de hand van drie vragen aangeven welke games zij spelen, hoe vaak zij die games spelen en wat hun niveau is. Manpower heeft veel games laten analyseren en daar competenties aan gekoppeld. In dit interview lees je hoe het werkt. [Lees meer …]
Belang van opleiding medewerkers backoffice in uitzendland zwaar onderschat 18 november 2021 door Hinke Wever “Het werk op de backoffice van een uitzendorganisatie behoort tot de moeilijkste takken van sport. Neem daarom als uitzender je backofficemedewerkers serieus en leid ze op. Dat is geen luxe, de backoffice is de ruggengraat van je bedrijf.” [Lees meer …]
PlaytoWork – serious games voor wie graag met zijn handen werkt 11 november 2021 door Hinke Wever Mbo’ers vinden via PlaytoWork spelenderwijs hun jobs. En bedrijven vinden op dit platform kandidaten voor uitvoerend werk. “Aan de top is echte betrokkenheid nodig bij HR-processen. Vooral de mbo-doelgroep verdient meer aandacht,” vindt Max Boodie. Waarom? [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
