Arnold van Mameren wordt CEO van DPA Group 03 juni 2019 door Hinke Wever Arnold van Mameren wordt de nieuwe CEO van DPA Group. Hij volgt Eric Winter op, die sinds de overname van NIG in 2011 aan het roer stond bij de onderneming. [Lees meer …]
Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in logistiek 28 mei 2019 door Hinke Wever Uitzenders leiden statushouders op voor banen in de logistiek of als chauffeurs en begeleiden ze intensief. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Johan Hilferink, Logistic Force en Joop de Boer, Olympia. [Lees meer …]
Gelijke beloning? Prima, maar WAB doet geen recht aan realiteit 22 mei 2019 door Hinke Wever De meerderheid in de Eerste Kamer is geneigd voor de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) te stemmen. Terugblik van Bob Weghorst, directeur payrolling bij Persoonality/Timing, op het debat in de Eerste Kamer over deze wet. [Lees meer …]
VNO-NCW en Randstad: Nederlands talent interesseren voor banen in Brussel 22 mei 2019 door Hinke Wever VNO-NCW en Randstad voeren samen campagne om meer Nederlands talent te interesseren voor banen bij Europese instellingen in Brussel. ‘Dit is een direct Nederlands belang’, aldus de twee organisaties. [Lees meer …]
4 Minutes gaat chauffeurs en beladers uitzenden bij Twente Milieu 20 mei 2019 door Hinke Wever Twente Milieu is onder meer bekend van afvalinzameling in acht gemeentes. 4 Minutes ziet mogelijkheden in het opleiden van productiemedewerkers tot chauffeur. “70% van ons personeelsbestand bestaat uit productie -en logistiekmedewerkers. [Lees meer …]
DPA Group verscherpt focus in Q1 2019 16 mei 2019 door Redactie FlexNieuws De aangescherpte focus van DPA Group levert tastbare resultaten op in Q1 2019. Dat blijkt donderdag uit het persbericht bij de kwartaalcijfers. [Lees meer …]
Tempo-Team Outsourcing: ‘claim FNV mist iedere grond’ 16 mei 2019 door Hinke Wever FNV daagt Tempo-Team voor de rechter vanwege contracting bij PostNL. Eerder dit jaar kondigde Tempo-Team Outsourcing aan in de loop van 2019 te stoppen met al haar activiteiten op het gebied van outsourcing, en te kiezen voor een overstap naar uitzenden voor al haar klanten en werknemers. [Lees meer …]
Kun je als 50-plusser succesvol switchen naar jobs in Safety? 16 mei 2019 door Hinke Wever “Jazeker. Wij kijken wij eerst naar iemands competenties en sociale vaardigheden en dan pas naar cv en leeftijd. Wij hebben al honderden mensen vanuit de bijstand omgeschoold naar banen in de veiligheidssector.” Interview met Maarten Siben, manager van LevelPlus. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
