ABU marktmonitor: aantal uren daalt, omzet blijft gelijk 20 januari 2026 door Redactie FlexNieuws In 2025 daalde het aantal uren met 5% en bleef de omzet gelijk. In periode 13 was de omzetgroei 3% en daalde het aantal uren daalde met 3%. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van de ABU Marktmonitor. [Lees meer …]
AWVN: loonafspraken december, opnieuw ruim onder het jaargemiddelde 19 januari 2026 door Redactie FlexNieuws De loonafspraken waren in december met een gemiddelde van 3,4% opnieuw ruim onder het jaargemiddelde van 3,8% van 2025. Hoewel de trend dalend is, blijft de reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen erg traag. [Lees meer …]
De waarde van gelukkige klanten 12 januari 2026 door Nicol Tadema Eerder schreef Nicol Tadema over de waarde van gelukkige sollicitanten. Nu zet deze beïnvloedingsspecialist de stap van sollicitanten naar klanten. Hoe vergroot je het geluk van jouw klanten voor een optimaal resultaat? Hoe versterk je de relatie? En hoe verhoog je de kans op een ‘ja’? Door in te spelen op het gevoel. [Lees meer …]
Arbeidsmarkttrends 2026: de nieuwe realiteit van flexibel werk 08 januari 2026 door Ron Bosma In 2026 verandert de arbeidsmarkt drastisch: gelijkwaardige beloning, strengere zzp-regels en autonome AI-agents zetten het klassieke flexmodel onder druk. Skills-schaarste en Gen-Z-verwachtingen dwingen organisaties volgens Ron Bosma tot high-tech én high-touch recruitment en vernieuwde workforce-strategieën. [Lees meer …]
Veranderingen in regelgeving: hoe bereid je je team voor? 08 januari 2026 door artra Veranderingen in wet- en regelgeving vragen om een goed voorbereid team. Informeer, train en maak processen flexibel. Zo speel je soepel in op nieuwe regels en zet je elke verandering om in een kans. [Lees meer …]
Voorspellingen 2026: 10 experts delen hun verwachtingen voor de flexbranche 05 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Wat doet de wereld van flex in 2026? Tien experts delen hun verwachtingen. Nieuwe wet- en regelgeving speelt daarbij een grote rol. Belangrijk is het ontwikkelen van kennis en het beter benutten van talent. Maar we krijgen volgens hen ook te maken met oplopende werkloosheid en schaalvergroting. [Lees meer …]
5 aanbevelingen voor duurzame loopbanen in de uitzendbranche 22 december 2025 door Redactie FlexNieuws De uitzendbranche ziet kansen om duurzame loopbanen te bevorderen, maar betere samenwerking is noodzakelijk. Dat blijkt uit een nieuwe verkenning van ABU, NBBU en Doorzaam. De onderzoekers doen vijf concrete aanbevelingen om duurzame loopbanen voor uitzendkrachten te versterken. [Lees meer …]
Toezegging Kabinet: deels verlenging zachte landing handhaving schijnzelfstandigheid. 19 december 2025 door Hugo-Jan Ruts Kabinet zwicht voor druk uit Tweede Kamer. Periode van zachte landing wordt grotendeels verlengd met een jaar. Maar handhaving blijft, net als de naheffingen. Als wat hetzelfde blijft en toch net wat anders wordt op een rij. [Lees meer …]
De flexbranche in en na 2026 18 december 2025 door Wim Davidse De flexbranche staat in 2026 voor grote veranderingen: nieuwe cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden, krapte op de arbeidsmarkt, toenemende interne flex en omzetverschillen tussen segmenten. Flexbureaus moeten kiezen voor toegevoegde waarde om future proof te blijven. [Lees meer …]
22-06-2026Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
