In de branche Hoe zet Manpower skills en loopbaan coaching in voor uitzendkrachten? 05 oktober 2022 door Hinke Wever In de krappe arbeidsmarkt gaat het erom de skills en loopbaankansen van elke sollicitant serieus te nemen en mensen actief te begeleiden naar nieuw werk als ze dat willen. Hoe doet Manpower dat? “We pakken het vanaf het begin op,” zegt Jochem van Dinther. [Lees meer …]
In de branche Tijd voor een fietskoeriers-cao 01 oktober 2022 door Hinke Wever De sector van fietskoeriers wordt professioneler. Tegelijk is er een ongelijk speelveld, verwarrende regelgeving en zijn er misstanden. Het kan anders. De tijd is rijp voor een last-mile-delivery CAO, vindt Lodewijk van Nooten, oprichter van Bikeshift. [Lees meer …]
In de branche House of HR, een verzameling ‘Happy Rebels’ 16 september 2022 door Hinke Wever House of HR organiseerde op 10 september het internationale Happy Rebels festival. De organisatie groeit enorm door overnames in België, Nederland, Duitsland en sinds kort ook Frankrijk. Wat is de strategie bij overnames? En waarom ziet CEO Rika Coppens zichzelf als ‘missionary of work’? [Lees meer …]
In de wereld Datadriven recruitment, hoe werkt dat? 12 september 2022 door Hinke Wever “Maak gebruik van data op allerlei momenten in het wervingsproces. Dat scheelt in tijd en kosten. Natuurlijk blijft ook persoonlijke aandacht nodig,” zegt Michiel Faasse (Expandior). Hij werkte ruim 9 jaar in de recruitmentbranche en spreekt op het EngageNOW event. Alvast een vooruitblik met praktische tips. [Lees meer …]
In de wereld Maak jezelf als werkgever aantrekkelijk met content marketing 30 augustus 2022 door Hinke Wever Hoe kom je als recruiter, uitzender of detacheerder aantrekkelijk in beeld bij kandidaten voor jobs? En hoe maak je engagement meetbaar? Antal de Waij, content en marketing specialist, inspireert en geeft tips. [Lees meer …]
In de branche STAR en Sentijn werven trainees voor de energietransitie 29 augustus 2022 door Hinke Wever Traineeships bieden aan startende technisch specialisten de mogelijkheid om zich te oriënteren op het brede werkveld van verduurzaming en energietransitie. Ook voor zij-instromers biedt dit werk- en scholingskansen. [Lees meer …]