Nieuws Verkiezingen 17 maart 2021 – keuzes voor de arbeidsmarkt 10 maart 2021 door Hinke Wever Er is een integraal plan nodig voor hervorming van de arbeidsmarkt, het zogenoemde ‘cherrypicking’ – waarbij alleen sommige adviezen worden overgenomen – maakt de arbeidsmarkt als geheel niet toekomstbestendig. Welke adviezen worden door de politieke partijen omarmd en welke niet? [Lees meer …]
In de branche NOWJOBS gaat samenwerken met Nostradamus voor planning in horeca 09 maart 2021 door Hinke Wever NOWJOBS gaat samenwerken met Nostradamus, ontwikkelaar van software voor prognoses, planning en urenregistratie in de horeca. “Het is aan de horecaondernemer om te bepalen of hij of zij gebruik wil maken van de NOWJOBS talentpool, die een extra aanvulling biedt op zijn basis-pool.” [Lees meer …]
Nieuws ConnectHer.eu – rolmodellen voor vrouwelijke professionals 08 maart 2021 door Hinke Wever ConnectHer.eu maakt rolmodellen zichtbaar en toegankelijk voor alle vrouwen. Scholieren en studenten kunnen hier met hun voorbeeld in gesprek te gaan. Het liefst vóórdat ze een beroepskeuze maken. Oprichter en HR-expert Elja Abdullaeva ziet onder meer een tekort aan vrouwen in de tech wereld. [Lees meer …]
In de branche Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding 06 maart 2021 door Hinke Wever Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat zes buschauffeurs recht hebben op transitievergoeding voor al hun dienstjaren voor verschillende opeenvolgende uitzendbureaus en onderaannemers van Connexxion. Zij stonden tot voor kort een half jaar op de loonlijst van uitzendbureau Workbus. [Lees meer …]
Nieuws Tijd om stil te staan bij de gerealiseerde loonsubsidies in 2020 05 maart 2021 door Hinke Wever Het UWV stuurt vóór 14 maart de voorlopige berekening van de Wet Tegemoetkomingen Loondomein (WTL) jaargang 2020 aan betreffende organisaties. Het is verstandig om dit te controleren, zodat de juiste loonsubsidies worden toegekend. Correctie kan tot uiterlijk 1 mei 2021 plaatsvinden. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Rotterdam stemt recruitment en inhuur op elkaar af 04 maart 2021 door Hinke Wever Hoe wordt de capaciteitsbehoefte afgestemd op het personeelsaanbod? “In de afgelopen drie jaren hebben wij recruitment, interne mobiliteit en inhuur aan elkaar gekoppeld,” zegt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. Lees er meer over in dit interview. [Lees meer …]