Nieuws Record openstaande vacatures in vierde kwartaal 2021 15 februari 2022 door Hinke Wever Er zijn meer vacatures dan werklozen. Bij de uitzendbureaus bleef het aantal banen onveranderd in het vierde kwartaal. Daarmee is deze branche nog niet hersteld van het banenverlies tijdens de coronacrisis. Het aantal zzp’ers nam opnieuw toe. Ruim één op de vijf banen is nu een zelfstandigenbaan. [Lees meer …]
In de branche Tulpenfonds en Flextender bieden vangnet arbeidsongeschiktheid publieke zelfstandigen 15 februari 2022 door Hinke Wever Tulpenfonds en Flextender slaan de handen ineen om een betaalbare en begrijpelijke oplossing aan te bieden, zodat het regelen van een vangnet voor arbeidsongeschiktheid voor iedere zelfstandige in publieke sector toegankelijk is. Dit wordt geboden via een ‘crowdsurance’ oplossing. [Lees meer …]
Nieuws Personeelstekort breidt zich als een olievlek uit over beroepen 14 februari 2022 door Hinke Wever Bijna 16 procent van alle vacatures is onvervulbaar, terwijl kabinetsambities vragen om méér personeel. Ook personeel in ‘voorheen ruime’ beroepen wordt schaars. Het is belangrijk de aanbodzijde te stimuleren omdat de krapte structureel begint te worden. Dat blijkt uit de ABN AMRO Arbeidsmarktindicator. [Lees meer …]
In de branche Peter Zebra, een nieuwe specialistische HR dienstverlener 07 februari 2022 door Hinke Wever Peter Zebra richt zich op de projectmatige inzet van HR Professionals en biedt die professionals een uniek deskundigheidsprogramma voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Peter Zebra is opgericht door Maikel Pals en Richard Dijkman, beiden ervaren binnen de arbeidsbemiddeling. [Lees meer …]
Nieuws Hoe houd je werknemers gelukkig en blijven ze aan boord? 07 februari 2022 door Hinke Wever Slechts een kwart van de werkenden heeft zijn/haar droombaan, volgens onderzoek van Quinyx. In de krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om je huidige werknemers gelukkig – en daarmee aan boord – te houden. Maarten de Boo schetst op welke manieren werkgevers dit kunnen bevorderen. [Lees meer …]
In de branche Tips voor soepele inzet van zij-instromers in Techniek 04 februari 2022 door Hinke Wever Hoe kunnen mensen van baan naar baan bewegen en worden belemmeringen weggehaald voor zij-instromers? Het creëren van circulariteit binnen de arbeidsmarkt is cruciaal. Welke aanpak kan werken in de technische sector om personeelstekorten op te vangen? Lees de whitepaper van Talent4Service. [Lees meer …]