In de branche Loonkostenvoordeel Banenafspraak 22 oktober 2021 door Gastblogger Over loonkostenvoordeel (LKV) in het kader van de Banenafspraak is veel te vertellen. De loonkostenvoordelen bestaan sinds 1-1-2018 en zijn onderdeel van de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl). Welke categorieën zijn er en hoe werken ze? [Lees meer …]
In de branche Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? 14 oktober 2021 door Gastblogger Hoe ziet de rechter de arbeidsrelatie bij Uber en Helpling? Doorslaggevend verschil is dat bij Helpling leiding en toezicht bij de huishoudens ligt (Helpling is ‘derde’) en betaling via Helpling geschiedt. Bij Uber wordt het werkgeversgezag juist aan Uber toegedicht. [Lees meer …]
In de branche Het toenemende belang van skills naast vakkennis 21 september 2021 door Gastblogger Werkgevers verwachten steeds vaker dat werknemers meegroeien en zich ontwikkelen in hun job. Welke specifieke vaardigheden, naast vakkennis, vinden werkgevers relevant? Hoe ontdekken werknemers hun skills en ontwikkelpotentieel? Tips voor HR. [Lees meer …]
In de branche Gun jouw business alle aandacht – wij verzorgen je backoffice 12 augustus 2021 door Gastblogger HelloFlex Backoffice is jouw perfecte steun in de rug. Jij blijft juridisch werkgever en eigen baas. Je spaart tijd. Je hebt meteen alle kennis en vaardigheden in huis. Dankzij onze samenwerking kun jij je, qua kennis, meten met de besten uit de markt. Meer weten? Bel of mail mij. [Lees meer …]
In de wereld Selecteren op basis van skills verrijkt je blik op arbeidsbemiddeling 10 augustus 2021 door Gastblogger Energietransities, technologische ontwikkelingen (digitalisering, AI), economische crises en de impact van de covid-19-pandemie, dat zijn voorbeelden van de snel veranderende wereld. We hebben een andere kijk op arbeidsbemiddeling nodig met aandacht voor skills, i.p.v. het CV. [Lees meer …]
In de branche Geen flexibiliteit meer na het sociaal akkoord 13 juli 2021 door Gastblogger Wat betekent het sociaal akkoord (SER-advies) voor flexibel werk? Alle typen oproepovereenkomst worden afgeschaft. Alleen voor scholieren en studenten wordt een uitzondering gemaakt. Wat overblijft zijn basiscontracten met ten minste een kwartaalurennorm. Wat verandert er in de regels voor uitzendwerk? [Lees meer …]
