In de branche 3 tips voor het werven van studenten 02 april 2021 door Gastblogger Veel organisaties werven studenten voor bijvoorbeeld stageplekken, banen of traineeships. Alleen worden er met campus recruitment – het werven van studenten – veel fouten gemaakt. Hoe kun je het beter aanpakken? Lees deze 3 tips van Vincent Karremans, mede-oprichter van jobsite Magnet.me. [Lees meer …]
In de branche Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement 02 april 2021 door Gastblogger Onlangs heeft de rechtbank Noord-Holland aan 6 uitzendkrachten een transitievergoeding toegekend van tussen de € 8.400 tot € 11.000 per persoon. Wat betekent deze uitspraak voor de praktijk bij overname van werknemers uit een faillissement? Jan Haenen, senior jurist NBBU, beschrijft gevolgen. [Lees meer …]
In de branche Hoe kun je denkfouten rond flex en werkloosheid nuanceren? 17 maart 2021 door Gastblogger Moet flexibele arbeid duurder worden omdat flexkrachten vaker werkloos worden? Zo verloopt de discussie, maar klopt die denkwijze? Zijn de WW-instroomcijfers van de uitzendkrachten en vaste krachten wel vergelijkbaar? Patrick Hustinx voert vijf argumenten aan om er anders naar te kijken. [Lees meer …]
In de branche Twee denkfouten rond flex en werkloosheid 05 maart 2021 door Gastblogger Flexwerk leidt vaker tot werkloosheid en de WW-premie voor flexcontracten en in het bijzonder uitzendcontracten is daarom te laag. Dit betoogde een anonieme schrijver in het bulletin van de Nederlandsche Bank (DNB). Het werd de opmaat voor artikelen en oproepen om flexwerk duurder te maken. [Lees meer …]
In de branche In coronajaar ontstonden minder flexibele en meer vaste contracten. Hoe kan dat? 01 maart 2021 door Gastblogger In 2020 zijn alle typen flexibele contracten, behalve de contracten van 1 jaar of langer, gedaald. Grootste dalers zijn vaste contracten zonder vaste uren (-28%) en uitzendcontracten (-16%). Het aantal vaste contracten nam toe, evenals het aantal zzp’ers. In coronatijd roept dat wel vragen op. Sarike Verbiest, onderzoeker bij TNO, zoekt naar verklaringen. [Lees meer …]
In de branche Malafide bestuurders lopen steeds meer risico 18 februari 2021 door Gastblogger Bas Hengstmengel (SNCU) beschrijft hoe er steeds meer succes wordt geboekt in het aanpakken van malafide uitzendbestuurders. “Door bestuurders persoonlijk aansprakelijk te stellen voor onderbetaling van uitzendkrachten worden ze geraakt waar het pijn doet, in hun privévermogen.” [Lees meer …]
