In de branche Gedifferentieerde premie Whk, hoe zit dat? 24 december 2021 door Gastblogger Wat is de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk)? Welk nut heeft het en hoe heeft dit zich ontwikkeld in de afgelopen jaren? Wouter de Jager licht het toe. Hij is als Senior Consultant Whk werkzaam bij VCSW. [Lees meer …]
In de branche Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Gastblogger In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
In de branche QR-code op de werkvloer? 13 december 2021 door Gastblogger Dit najaar is een wetsvoorstel in de Tweede Kamer ingediend, dat het ook mogelijk maakt om het coronatoegangsbewijs in te zetten voor de toegang tot arbeidsplaatsen, zowel voor werknemers als uitzendkrachten en voor de inzet op andere terreinen. Hoe zit dat? [Lees meer …]
In de branche No-riskpolis en de plannen in de Verzamelwet SZW 26 november 2021 door Gastblogger Het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022 is al goedgekeurd door de Tweede Kamer. Daarin wordt voorgesteld om niet-geconsumeerde no-riskpolissen voor rekening te laten komen van de Werkhervattingskas. Wat zijn de gevolgen voor werkgevers? [Lees meer …]
In de branche Loonkostenvoordeel Banenafspraak 22 oktober 2021 door Gastblogger Over loonkostenvoordeel (LKV) in het kader van de Banenafspraak is veel te vertellen. De loonkostenvoordelen bestaan sinds 1-1-2018 en zijn onderdeel van de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl). Welke categorieën zijn er en hoe werken ze? [Lees meer …]
In de branche Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? 14 oktober 2021 door Gastblogger Hoe ziet de rechter de arbeidsrelatie bij Uber en Helpling? Doorslaggevend verschil is dat bij Helpling leiding en toezicht bij de huishoudens ligt (Helpling is ‘derde’) en betaling via Helpling geschiedt. Bij Uber wordt het werkgeversgezag juist aan Uber toegedicht. [Lees meer …]
