In de wereld Randstad: ‘arbeidsbegroting nodig om knelpunten in kraptesectoren aan te pakken’ 10 maart 2026 door Arthur Lubbers In het coalitieakkoord staan mooie plannen voor de grote uitdagingen zoals woningbouw, defensie, energietransitie en zorg. Maar Jeroen Tiel, CEO Randstad Groep Nederland, mist daarbij een ‘arbeidsbegroting’. “Zonder sectoroverstijgend perspectief krijg je kannibalisatie op de arbeidsmarkt en verschuif je het probleem van de ene kraptesector naar de andere.” [Lees meer …]
In de branche ‘Ondernemen in de flexbranche is het leukste dat er is’ 24 februari 2026 door Arthur Lubbers Monique Moos en Jeroen de Roon, voormalig CFO en directeur in de uitzendwereld, vertrokken bij grote spelers in de flexbranche om samen te ondernemen. Met hun werving- en selectiebureau Daaf willen zij elke dag het verschil maken in hun niche van de flexbranche. [Lees meer …]
In de branche Gouke de Vries (Kenonz): ‘Gastvrijheid staat bij mij voorop’ 20 februari 2026 door Arthur Lubbers Kenonz Detachering is een van de vele tientallen detacheringsorganisties die recent lid zijn geworden van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). Oprichter Gouke de Vries is een flexondernemer pur sang. Een Fries die zijn eigen weg gaat, houdt van de Afrikaanse gastvrijheid en samen wil strijden voor een sterke positie van detachering op de arbeidsmarkt. “Je mag detacheren niet verwarren met uitzenden.” [Lees meer …]
In de branche Raymond Puts (OTTO Work Force): ‘Wij zijn een corporate bedrijf, maar met een MKB-cultuur’ 18 februari 2026 door Arthur Lubbers CEO Raymond Puts combineert MKB-mentaliteit met corporate slagkracht bij OTTO Work Force. Minder arbeidsmigratie is volgens hem geen oplossing, betere arbeidsmigratie wel. “Arbeidsmigratie is onontkoombaar. Zonder internationale medewerkers stopt een deel van onze economie.” [Lees meer …]
In de wereld Generatiedeskundige dr. Aart Bontekoning ‘Nieuwe generatie geeft organisaties de broodnodige verjongingskuur’ 05 februari 2026 door Arthur Lubbers De jongere generatie brengt vernieuwing op de werkvloer, stelt bestaande routines ter discussie en vergroot het werkplezier. Generatiedeskundige Aart Bontekoning legt uit waarom organisaties deze verjongingskuur nodig hebben om aantrekkelijk en vitaal te blijven. [Lees meer …]
In de wereld Nieuw kabinet legt verantwoordelijkheid voor goede arbeidsmigratie bij werkgevers 02 februari 2026 door Arthur Lubbers De boodschap van het kersverse coalitieakkoord: arbeidsmigratie kan goed zijn, maar moet beter gereguleerd worden. Zeker als het gaat om huisvesting. Daarbij kregen (uitzend)werkgevers meer verantwoordelijkheid. Ook moeten vluchtelingen en statushouders sneller aan de slag. Bij zzp’ers komt snel een rechtsvermoeden werknemerschap bij laag tarief. [Lees meer …]
