Sterke groei in aanbod vakantiebanen

Het aantal vakantiebanen in Nederland blijft groeien. Ten opzichte van vorig jaar steeg het aanbod aan vacatures voor seizoenswerk met 12 procent. Het jaar hiervoor was dit nog 5 procent. Naar horecamedewerkers, huishoudelijke hulp, schoonmakers en verkoopmedewerker wordt het vaakst gezocht. Dat blijkt uit data-analyse van vacaturesite Indeed. 

• Vijf zomerboeken voor de intercedent en recruiters

Bijna helft vacatures voor horeca en huishouden

Het gros van de vakantiebanen bestaat uit vacatures voor horecamedewerkers (25%) en voor medewerkers in de huishoudelijk hulp (20%). “De vraag naar horecapersoneel blijft onverminderd groot in de periode dat deze sector piekmomenten ervaart. Tegelijkertijd zien we een groeiende behoefte aan huishoudelijke hulp in bijvoorbeeld verzorgingstehuizen, waar extra handen nodig zijn om tijdens de vakantieperiodes continuïteit te behouden,” vertelt Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux.

• FlexNieuws TOP 100: detacheerders doen het veel beter dan gemiddeld

48% meer vacatures in drie jaar

Gekeken naar de laatste drie jaar steeg het aanbod aan vakantiebanen met 48%. In 2021 was, mede door de opheffing van de coronarestricties, de grootste stijging zichtbaar (26%). In 2023 steeg het aantal zomerbanen met 5 procent. “Om voldoende werknemers op de vloer te houden, blijven werkgevers creatieve oplossingen bedenken, vakantiekrachten spelen daarbij een belangrijke rol”, vervolgt Snijders.

Minimale stijging in Zeeland

Andere veelgevraagde functies zijn schoonmaker (5%) en verkoopmedewerker (5%). In de provincies Zuid-Holland (15%), Gelderland (15%) en Noord-Brabant (14%) is de grootste stijging zichtbaar. In Zeeland loopt deze met 2 procent iets minder snel op.

• Temper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst


Toekomstige verwachtingen

Indeed verwacht dat de vraag naar vakantiebanen in de nabije toekomst zal blijven stijgen, gezien de huidige economische omstandigheden en het blijvende personeelstekort in sommige sectoren. Ook de groeiende behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt versterkt de trend.