Hoppenbrouwers laat jongeren kennismaken met techniek Geplaatst 27 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Op donderdag 4 november kunnen scholieren en studenten van uiteenlopende opleidingen kennismaken met bbl- of omscholingstrajecten, duale leerplekken, stageplaatsen, traineeships en startersbanen. Technisch dienstverlener Hoppenbrouwers opent dan de deuren van het familiebedrijf, voor het jaarlijkse Werken Bij Event. Ook technische vakmensen zijn welkom om het bedrijf te leren kennen. Dynamische omgeving Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt weet Hoppenbrouwers elk jaar weer een paar honderd jongeren enthousiast te maken voor een baan in de techniek. “Als we kijken naar maatschappelijke ontwikkelingen zoals de energietransitie en klimaatadaptatie, maar ook naar de blijvende vraag naar woonruimte, omvangrijke renovatie- en verduurzamingstrajecten en technologische ontwikkelingen, dan is goed geschoold personeel onontbeerlijk. Wij leiden jongeren graag op voor een baan in deze dynamische omgeving en geven hen de kans om hun ambities waar te maken. Medewerkers staan bij ons op één”, aldus algemeen directeur Henny de Haas. Speed meets Veertien vestigingen laten jongeren in hun omgeving zien hoe leuk en uitdagend een baan in de techniek is. ’s Middags tussen 15.00 uur en 19.00 uur staan medewerkers klaar om middelbare scholieren, mbo’ers en hbo’ers van technische opleidingen, omscholers, maar ook vakmensen die al een baan in de techniek hebben, te ontvangen. Op het kennisplein delen de ervaringsdeskundigen hun kennis en expertise en vertellen over de verschillende opleidingstrajecten en baankansen. Er zullen demonstraties gegeven worden en daar waar een praktijkschool op de vestiging is, kunnen deelnemers zelf proefjes doen. Ook zijn er spelelementen, en speed meets voor een-op-een kennismaking met vakspecialisten. Eigen kweek Het bedrijf geeft jongeren inzicht in verschillende technische disciplines zoals Industriële Automatisering, Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde, maar ook in de vele carrièremogelijkheden. Hoppenbrouwers gelooft in eigen kweek en doorstroom van onderaf. Het bedrijf leidt de meeste medewerkers dan ook zelf op in hun praktijkscholen. Ellen Vermeer, directeur Personeelszaken: “Hier combineren leerlingen veelal ‘leren en werken’. Ze doen praktijkervaring op, krijgen intensieve begeleiding, draaien mee als volwaardig medewerker en hebben kans op een vast contract. Zo maak je bij ons een vliegende start in de techniek”. Deelnemers kunnen zich aanmelden via de website. Ook kunnen scholen zich aanmelden voor een rondleiding voor, tijdens of na het event. Bron: Hoppenbrouwers, 27 oktober 2021 Geplaatst in Nieuws | Tags BBL, Hoppenbrouwers Techniek, stage | Reacties uitgeschakeld voor Hoppenbrouwers laat jongeren kennismaken met techniek
20 november: Dag van de ZZP’er Geplaatst 27 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws ZZP Nederland organiseert de Dag van de ZZP’er op zaterdag 20 november 2021 van 11.30 uur tot 17.00 uur in Nijkerk. Tijdens deze dag wordt de Freelancer of the Year Award uitgereikt. Voor zelfstandig ondernemers De Dag van de ZZP’er is een jaarlijks terugkerend evenement, waarbij we het zelfstandig ondernemerschap vieren. Een programma vol met een verscheidenheid aan onderwerpen die voor een zelfstandig ondernemer interessant zijn, met als doel zijn ondernemerschap leuk en succesvol te maken en te houden. Freelancer of the Year Dagvoorzitter Peter Heerschop leidt je door de dag en sprekers als Gregory Sedoc, Kelly Weekers maar ook andere zelfstandig ondernemers delen hun ervaringen en kennis. Ieder gericht op zijn eigen specialisme. Netwerken is mogelijk op het informatieplein. De dag wordt afgesloten met de bekendmaking van de Freelancer of the Year 2021. ZZP Nederland verwacht 1000 bezoekers. Meer informatie is te vinden op www.dvdzzp.nl. Bron: ZZP Nederland, 27 oktober 2021 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Dag van de ZZP'er, FOTY, ZZP Nederland | Reacties uitgeschakeld voor 20 november: Dag van de ZZP’er
UWV: 65.976 extra banen binnen banenafspraak Geplaatst 27 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Sinds de start van de banenafspraak zijn er 65.976 extra banen gerealiseerd. De doelstelling van de banenafspraak voor 2021 is het realiseren van 80.000 extra banen. Ten opzichte van Q1 2021 zijn er 5.451 meer banen in Q2, een toename van 4%. Het aantal werkzame personen is in Q2 2021 toegenomen met 5.002 personen. Dit blijkt uit de nieuwe cijfers Banenafspraak. Toename aantal werkzame personen In Q2 2021 werken 122.563 personen binnen de banenafspraak. Het aantal personen dat in Q2 werk vond (8.045) is groter dan het aantal personen dat werk verloor (4.328) binnen de banenafspraak. Hiernaast is het aantal werkzame personen dat instroomt (1.888) groter dan het aantal werkzame personen dat uitstroomt (603). Dit veroorzaakt de positieve toename (5.002) van het aantal werkzame personen binnen de banenafspraak. Toename aantal personen Ten opzichte van Q1 zijn er 2.538 personen binnen de banenafspraak bijgekomen. Het totale aantal binnen de banenafspraak komt daarmee op 241.259 personen. Er zijn 1.321 personen uit de doelgroep van de banenafspraak gestroomd. Deze uitstroom bestaat voor het grootste deel uit personen die met pensioen zijn gegaan of zijn overleden. Op basis van vrijwillige uitschrijving behoren 54 mensen niet meer tot de doelgroep banenafspraak. Er stromen 3.859 personen in, hoofdzakelijk met een indicatie Doelgroep Participatiewet (2.921) en via de Praktijkroute (648). Beschut werk Op 30 juni 2021 hadden 9.483 personen een positief advies beschut werk. Van deze personen zijn 5.913 op dat moment aan het werk. Dit zijn er 377 meer dan in Q1. Interactieve Dashboards UWV geeft op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Werkkamer ieder kwartaal de voortgang van de banenafspraak weer. In het dashboard staan cijfers over de banenafspraak naar aantal (werkzame) personen en banen, ook per arbeidsmarktregio. De kwartaalcijfers bevatten indicatieve informatie. Alleen de landelijke banenmonitor banenafspraak, die op jaarlijkse basis plaatsvindt, is een officiële meting. Naast de dashboards publiceert UWV ieder kwartaal een rapportage Transparantie klantprofielen banenafspraak. Bron: UWV, 25 oktober 2021 Geplaatst in Nieuws | Tags Banenafspraak, Q2, UWV | Reacties uitgeschakeld voor UWV: 65.976 extra banen binnen banenafspraak
Werknemers tegen monitoringtools tijdens thuiswerken Geplaatst 26 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws De meeste werknemers in Nederland zijn geen voorstander van monitoringstechnologie om thuiswerkend personeel in de gaten te houden, ongeacht het doel. Dat blijkt uit de Unisys Security Index, een veiligheidsonderzoek onder 11.000 consumenten in 11 landen, waaronder 1.000 uit Nederland. Resultaatgericht De bevindingen laten zien dat er behoefte is aan nieuwe, resultaatgerichte manieren van prestatiemanagement. Ook zijn open gesprekken nodig over privacy, vertrouwen, toestemming en acceptabele doeleinden voor monitoring. Doel niet relevant De meeste werknemers keuren monitoring af. Het maakt hierbij geen verschil of het voor productiviteits-, beveiligings- of ondersteuningsdoeleinden is: 70% vindt het onprettig wanneer hun werkgever de inlog- en uitlogtijden controleert 80% is niet gerust op het monitoren van responstijden van software, om IT-problemen te identificeren 88% voelt zich niet comfortabel bij gezichtsherkenning om te verifiëren dat zij achter hun computer zitten 92% voelt zich niet comfortabel als de werkgever de microfoon van zijn of haar computer controleert Vertrouwen winnen Jeroen Zonnenberg van Unisys: “Privacy is een topprioriteit. Nu hybride werkplekken steeds vaker de standaard zijn, moet je als werkgever eerst het vertrouwen van je personeel winnen en toestemming krijgen om monitoringstechnologieën te introduceren. Pas dan kun je aan de slag met het verbeteren van prestatiemanagement en security. Het is belangrijk om hier als organisatie transparant en consequent over te communiceren naar je werknemers, om te voorkomen dat er wantrouwen ontstaat. Tegelijkertijd is het cruciaal om werknemers goed te informeren over hoe zij bedrijfssystemen op een juiste en veilige manier gebruiken, zodat ze zich hiervoor verantwoordelijk voelen. Dit heeft een groot effect op het verkleinen van risico’s voor organisaties.” Op een schaal van nul tot 300, waarbij 300 het hoogste niveau van bezorgdheid vertegenwoordigt, staat de Unisys Security Index momenteel op 162; een ernstig niveau van bezorgdheid. Alle Europese landen scoren onder dit wereldwijde gemiddelde. Nederland scoort dit jaar 115, een stijging van 15 punten ten opzichte van vorig jaar. Bron: Unisys, 26 oktober 2021 Geplaatst in Tooling | Tags monitoring, thuiswerken, Unisys | Reacties uitgeschakeld voor Werknemers tegen monitoringtools tijdens thuiswerken
CBS: steeds minder werkenden willen meer uren Geplaatst 26 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Sinds begin 2015 is het aantal werkenden dat meer uren wil werken vrijwel voortdurend gedaald, behalve tijdens het begin van de coronacrisis in Q2 2020. Het gaat veelal om mensen met een bedrijfseconomisch of administratief beroep of dienstverlenende en zorg- of welzijnsberoepen. Dat meldt het CBS op basis van de nieuwste cijfers uit de Enquête beroepsbevolking (EBB). 354.000 onbenutte deeltijders In Q2 2021 hadden 9,0 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar betaald werk. Het overgrote deel (7,6 miljoen) wil een gelijk aantal uren blijven werken. Daarnaast gaven 682.000 mensen aan minder uren te willen werken, ook als dat gevolgen heeft voor het inkomen. De overige 759.000 werkenden gaven aan meer uren te willen werken, ongeacht hun beschikbaarheid. Een deel van hen zijn zogenoemde onderbenutte deeltijders: het gaat om 354.000 deeltijders (werken minder dan 35 uur per week) die niet alleen meer willen werken, maar hiervoor ook op korte termijn (twee weken) beschikbaar zijn. Minder uren Het aantal mensen dat minder uren wil werken ontwikkelde zich in de afgelopen jaren tegengesteld aan het aantal dat meer uren wil werken. Naarmate de werkloosheid afnam, slonk het aantal werkenden dat meer uren zou willen werken, van ruim een miljoen in Q2 2014 naar 759.000 in Q2 2021. Het aantal werkenden dat minder uren wil werken steeg van 520.000 in Q2 2012 naar 780.000 in Q2 2019. Na een daling in Q2 2020 is dit aantal in 2021 weer iets toegenomen. Meer uren In bedrijfseconomische en administratieve beroepen geven de meeste werkenden aan dat ze meer uren willen werken (123.000). Dit is overigens ook de grootste beroepsklasse, met in totaal 1,8 miljoen werkenden. Ook in zorg- en welzijnsberoepen werken veel mensen (1,3 miljoen) en zijn er veel werkenden die meer uren willen werken (111.000). In dienstverlenende beroepen werken beduidend minder mensen (691.000), maar is het aantal werkenden dat meer wil werken bijna even groot (113.000) als in de twee grootste beroepsklassen. Bij dienstverlenende beroepen gaat het bijvoorbeeld om schoonmakers en kelners en barpersoneel die aangeven meer uren te willen werken. Anderhalve dag meer per week De groep werkenden die in Q2 2021 aangaf graag meer uren te willen werken werkte gemiddeld 21 uur per week, en wil gemiddeld 12 uur per week meer gaan werken. Van hen had 40% een vast dienstverband met vaste uren, 35% een flexibel contract of flexibele uren en 26% werkte als zelfstandige. Het aantal uitzendkrachten dat meer uren wil werken is 46.000, en 116.000 werknemers met een tijdelijk contract willen meer werken. De helft van de 759 duizend werkenden die meer uren willen werken behoren tot de jongere leeftijdsgroepen. Bron: CBS, 21 oktober 2021 Geplaatst in Arbeidsmarktdata | Tags arbeidsuren, CBS, enquête | Reacties uitgeschakeld voor CBS: steeds minder werkenden willen meer uren
