unlocQed biedt job matching zonder naam, leeftijd en geslacht Geplaatst 29 april 2020 door Hinke Wever unlocQed is een nieuw job-matching platform met een unieke aanpak. Werkzoekenden kunnen er namelijk hun profiel plaatsen, zònder naam, leeftijd en geslacht. Solliciteren zoals kandidaten auditie doen bij The Voice. Een werkgever kan op unlocQed contact zoeken met kandidaten via een chat of videochat. Maar de kandidaat beslist óf en wanneer de naam, leeftijd en geslacht prijsgegeven worden. Dit voorkomt onbewuste aannames en voorkeuren van werkgevers tijdens de start van de werving en selectie. Werkgevers kunnen door de unlocQed-aanpak meer potentiële kandidaten bereiken; kandidaten waar ze in eerste instantie niet aan zouden hebben gedacht. Of waarmee zij tot nu toe geen contacten konden leggen. Mensen met een betaalde baan zullen zich vrijer voelen om hun profiel op unlocQed te plaatsen. Zij hoeven namelijk niet beducht te zijn dat hun huidige werkgever erachter komt. Dit kan dus ook tot meer kandidaten leiden voor werkgevers. Het nieuwe job-matching platform maakt, naar eigen zeggen, minimaal gebruik van cookies. Persoonsgegevens blijven vertrouwelijk. Het platform heeft onderzoek laten doen naar de bereidheid tot arbeidsmobiliteit onder werkenden. Twee op de drie Nederlanders met een betaalde baan staan open voor een betere, leukere baan. Ook willen zij geselecteerd worden op hun kwaliteiten; niet op leeftijd of op geslacht. Dat blijkt uit onderzoek van DirectResearch. DirectResearch ondervroeg in 2019 bijna 3.000 Nederlandse volwassenen over de arbeidsmarkt. Op de stelling ‘Ik heb een leuke baan, maar als er een betere & leukere baan voorbijkomt sta ik open voor een nieuwe uitdaging’, antwoordde 63% met ‘eens’. Een iets hoger percentage (66%) is tegen een vrouwen-quotum. Werkgevers zouden volgens hen moeten selecteren op persoonlijkheid, kennis, kunde en kwaliteiten, en niet op geslacht. Bron: unlocQed.nl, april 2020 Lees ook Anoniem cv – ‘Kijk eerst naar iemands kwaliteiten’ Geplaatst in Nieuws | Tags anoniem solliciteren, arbeidsmobiliteit, banen, matching, unlocQed, vacaturesite | Reacties uitgeschakeld voor unlocQed biedt job matching zonder naam, leeftijd en geslacht
Studenten dupe van wegvallen bijbanen en ontbrekend vangnet Geplaatst 29 april 2020 door Hinke Wever FNV Young & United en de Landelijke Studentenvakbond (LSVb) willen een oplossing voor studenten die door de coronacrisis financieel in de knel komen. Ze voeren al sinds november samen de campagne #NietMijnSchuld om een eind te maken aan het leenstelsel en hebben een inkomensmeldpunt ingericht. De inkomenspositie van studenten is door het leenstelsel al verzwakt. De coronacrisis doet er nog een schep bovenop. Veel studenten als flexwerker gedupeerd ‘Veel studenten zijn flexwerker en zitten al twee maanden zonder inkomsten. Ze hebben een nul-urencontract, werken via uitzendbureaus of zijn schijnzelfstandige. Ze worden ontslagen of gewoon niet meer opgeroepen. Een vangnet ontbreekt. Daarom moet er nu een oplossing komen voor flexwerkers die buiten de boot vallen, waarbij studenten dezelfde financiële compensatie krijgen voor het inkomensverlies dat ontstaat als gevolg van het wegvallen van hun werk. De oplossing moet daarin voorzien’, zegt Bas van Weegberg, voorzitter van FNV Young & United. Geld nodig voor huur en boodschappen FNV Young & United en de LSVb hebben 1600 meldingen van studenten binnen bij wie het water inmiddels aan de lippen staat. ‘Hoe langer dit duurt, hoe groter de schade. We hebben het hier over geld dat eerste levensbehoeften als huur en boodschappen dekt. Het gaat om gemiddeld 530 euro per maand. Binnenkort valt de incasso voor de huur weer op de mat, een oplossing is dringend nodig,’ zegt Alex Tess Rutten, voorzitter van de LSVb. Breed politiek draagvlak De oproep van de LSVb en FNV Young & United aan het kabinet kan volgens hen rekenen op breed politiek draagvlak. De Tweede Kamerfracties van D66, CDA, GroenLinks, SP, ChristenUnie, PvdA, Partij voor de Dieren en DENK ondersteunen de oproep. Ook hun jongerenpartijen sluiten zich aan. Donderdag wordt in de Tweede Kamer gedebatteerd over de positie van studenten. Bron: LSVb, 29 april 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags bijbanen, coronacrisis, flexwerk, FNV, LSVb, studenten | Reacties uitgeschakeld voor Studenten dupe van wegvallen bijbanen en ontbrekend vangnet
Conjunctuurenquête Nederland april 2020 Geplaatst 29 april 2020 door Hinke Wever Een meerderheid van ondernemers in consumentgerichte branches zoals de detailhandel, de horeca en de reisbranche, verwacht in het tweede kwartaal van 2020 minder omzet te behalen en met minder personeel te werken. Ook geven meer ondernemers aan dat het economisch klimaat verslechtert. Dat meldt het CBS op basis van de Conjunctuurenquête Nederland april 2020, waarin maandelijks aan ondernemers wordt gevraagd een inschatting te geven over ontwikkelingen en verwachtingen rond hun bedrijf. In april waren er veel meer ondernemers die verwachtten dat de omzet gaat afnemen in het tweede kwartaal dan ondernemers die een toename van de omzet voorzien. Nog niet eerder in dit onderzoek waren er per saldo zoveel ondernemers negatief over de verwachte omzet als in april 2020. Een maand eerder, in maart, waren de ondernemers per saldo nog overwegend positief. In de reisbranche voorzien nagenoeg alle ondernemers een lagere omzet. In de horeca denkt per saldo 90 procent een lagere omzet te behalen. Onder ondernemers actief in cultuur, sport, recreatie, auto- en motorhandelaren en reparateurs, en andere soorten persoonlijke dienstverlening verwacht per saldo 80 procent van de ondernemers een lagere omzet. Alleen in de detailhandel zijn de verwachtingen meer verdeeld. Hier verwacht 44 procent een lagere omzet in het tweede kwartaal, terwijl 20 procent een toename voorziet. 35 procent denkt dat de omzet gelijk blijft. Bron: CBS, 29 april 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, conjunctuur, Detailhandel, Horeca, ondernemers, Reisbranche | Reacties uitgeschakeld voor Conjunctuurenquête Nederland april 2020
YoungCapital webinars in samenwerking met Sprout Geplaatst 29 april 2020 door Hinke Wever YoungCapital organiseert de komende tijd samen met Sprout live webinars over onderwerpen die nu spelen binnen de arbeidsmarkt. Met in de hoofdrol spraakmakende deskundigen en de managementteamleden van YoungCapital. Update: Op vrijdag 15 mei wordt het tweede webinar gegeven met als thema: ‘Kom sterker uit de crisis en groei’. Dit keer gaat het over ondernemerschap en innovatie. Hugo de Koning en Patrick van der Pijl (CEO Business Models Inc.) geven antwoord op vragen als: Hoe bepaal je in deze tijd je strategie voor de toekomst? En is dit het uitgelezen moment om jezelf opnieuw uit te vinden? En hoe doe je dat dan? Het eerste webinar vond plaats op 1 mei jl, van 13.00 tot 14.00 uur, met als thema: leidinggeven op afstand. In crisistijd staan leidinggevenden namelijk onder extra grote druk om het goed te doen. Maar hoe zorg je goed voor je mensen als je ze niet kunt zien? Wat zijn de do’s en don’ts van leidinggeven op afstand en wat kunnen we leren over leiderschap in het algemeen? Hoofdredacteur van Sprout/MT Remy Ludo Gieling gaat hierover in gesprek met YoungCapital HR Director Elbrich Batstra en Gonny Vink, CEO van Work21 en auteur van het boek Leidinggeven op afstand. Tijdens het webinar is er volop ruimte voor vragen van het publiek. Wie wil meekijken of zijn doelgroep op dit webinar wil attenderen kan zich gratis inschrijven via deze link. Bron: YoungCapital, 28 april 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags leidinggevenden, Sprout, webinar, youngcapital | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapital webinars in samenwerking met Sprout
Uitbreiding en versoepeling regelingen voor ondernemers Geplaatst 28 april 2020 door Hinke Wever Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) vult de financiële ondersteuning voor ondernemers vanwege het coronavirus verder aan én vereenvoudigt de voorwaarden van regelingen. Daardoor worden tienduizenden extra ondernemers geholpen. De criteria voor de regelingen Borgstelling Midden- en Kleinbedrijf (BMKB) en Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) zijn versoepeld. Ook maakt staatssecretaris Mona Keijzer (EZK) vandaag bekend het subsidieplafond van de zogenoemde SEED Capital-regeling voor 2020 bijna anderhalf keer zo groot te maken. Staatssecretaris Mona Keijzer (EZK): “Passende regelingen voor ondernemers vergen normaal maanden of jaren. Maar veel bedrijven hebben nú acute problemen: corona dwingt ons daarom om soms binnen een dag te handelen. Deze economische crisismaatregelen staan dus niet stil. Het kabinet werkt op dit moment aan aanvullende steunplannen bovenop het huidige noodpakket banen en economie en de aankondigingen van vandaag. Ik spreek daar ook deze week over met een grote sector als de horeca, maar ook met kleinere sectoren die hard zijn getroffen zoals de kermisbranche.” Langere looptijd en lagere drempel coronaregeling BMKB Extra krediet helpt ondernemers aan liquiditeit om overeind te blijven in zwaar weer. Daarom wordt financiering voor ondernemers via de speciale coronaregeling van de Borgstelling Midden- en Kleinbedrijf (BMKB) opnieuw versoepeld. De looptijd van een krediet wordt verlengd tot vier jaar, zodat ondernemers meer tijd hebben om deze terug te betalen. De toegang tot de BMKB wordt laagdrempeliger: er kan behalve via een uitgebreide liquiditeitsprognose ook worden gekeken via een omzettoets. Begin april werd door het ministerie van EZK de premie van de regeling al verlaagd (van 3,9 naar 2 procent) en het garantiebudget verhoogd (van 765 miljoen naar 1,5 miljard euro). Budget SEED Capital-regeling in 2020 naar 32 miljoen euro Het budget van de SEED Capital-regeling, waarmee het ministerie van EZK kapitaal aan investeringsfondsen verstrekt, wordt verhoogd van 22 miljoen naar 32 miljoen euro. Met deze regeling ondersteunt de overheid innovatieve ondernemingen waaronder startups op technologisch (zoals hightech en eHealth) en creatief gebied bij het verkrijgen van risicokapitaal vanuit investeringsfondsen. Bedrijven komen via geregistreerde nevenactiviteit ook in aanmerking voor TOGS Ondernemers kunnen vanaf 29 april 2020 ook op basis van hun in het Handelsregister geregistreerde nevenactiviteit aanspraak maken op de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). Het kabinet heeft meer dan kwart van het Nederlandse bedrijfsleven een belastingvrije gift van 4.000 euro gegeven, omdat ze naast de economische gevolgen van het coronavirus ook direct zijn geraakt door kabinetsmaatregelen. De uitbreiding betreft ondernemers die geen aanspraak kunnen maken op de TOGS-regeling met hun geregistreerde hoofdactiviteit, terwijl dit wel het geval zou zijn op basis van hun geregistreerde nevenactiviteit. Na analyse van de meldingen vanuit ondernemers bij RVO hierover blijkt dat deze geregistreerde nevenactiviteit soms beter aansluit op de daadwerkelijke bedrijfsactiviteiten. Een vereiste is wel dat de ondernemer uitsluitend op basis van de geregistreerde nevenactiviteit voldoet aan de minimumvereisten qua omzetverlies en de vaste lasten (beiden 4.000 euro). De regeling is te vinden via rvo.nl/togs. Coronaregeling Garantie Ondernemingsfinanciering (GO) De verhoging van het garantieplafond van de Garantie Ondernemingsfinanciering (GO-regeling) ten behoeve van corona van 400 miljoen naar 10 miljard euro is goedgekeurd door de Europese Commissie. Daarom kan deze coronaregeling woensdag 29 april 2020 officieel open voor bedrijven waarbij de looptijd van een krediet zes jaar gaat worden. Met de coronaregeling binnen de GO helpt het ministerie van EZK zowel het MKB als grote ondernemingen. Dat gebeurt door garantie op bankleningen (minimaal 1,5 miljoen – maximaal verruimd tot 150 miljoen euro per onderneming). Het maximale garantiepercentage is, zoals eerder aangekondigd, nu verhoogd van 50% naar 80% voor grootbedrijven en 90% voor het MKB met als voorwaarde dat zij worden getroffen door corona. Bron: Rijksoverheid, 28 april 2020 Geplaatst in Branchenieuws | Tags BMB, coronacrisis, EZK, GO, Horeca, ondernemers, subsidie, TOGS, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Uitbreiding en versoepeling regelingen voor ondernemers
