Sterke toename vacatures op mbo-niveau Geplaatst 17 september 2018 door Hinke Wever Het marktaandeel van mbo-vacatures is de afgelopen vijf jaar sterk toegenomen. De vraag is in het tweede kwartaal van 2018 met maar liefst 13% gestegen t.o.v. 2014, blijkt uit analyse van Jobdigger. In het afgelopen kwartaal werd er in meer dan de helft van de online vacatures gevraagd naar vakmensen met een diploma op mbo-niveau. Jobdigger constateert bovendien dat de vraag naar mensen met een hbo- of wo-niveau de laatste jaren geleidelijk afneemt. Het marktaandeel van hbo-vacatures is in Q2 2018 met 9% verminderd t.o.v. 2014. Ook de vraag naar wo-personeel daalde in dezelfde periode met 6%. Het omslagpunt vond plaats in het derde kwartaal van 2015: toen was er meer vraag naar mensen met een mbo-niveau dan naar mensen met een hbo-niveau. De trend in het gevraagde minimale opleidingsniveau laat ook zien hoe groot de krapte op de arbeidsmarkt is en hoe bepaalde sectoren al jaren kampen met grote tekorten aan gekwalificeerd personeel. Vooral in de sectoren industrie, techniek en logistiek blijft de vraag naar vakmensen met een mbo-niveau hoog. Zo blijkt ook uit het rapport over moeilijk vervulbare vacatures dat het UWV op 26 juni 2018 publiceerde. De meest gevraagde beroepen op mbo-niveau zijn in de afgelopen vijf jaar: chauffeur, logistiek medewerker, productiemedewerker, service- en elektromonteur, verkoopmedewerker en verzorgende IG. Bron: Jobdigger, 17 september 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarkt, hbo, Jobdigger, mbo, vacatures, WO | Reacties uitgeschakeld voor Sterke toename vacatures op mbo-niveau
Failliet: Kaz Job Point te Schiedam Geplaatst 17 september 2018 door Hinke Wever 17 september 2018 Kaz Job Point B.V. te Schiedam (KvK: 64796205) is op 11 september 2018 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 12 september 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, uitzendbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Kaz Job Point te Schiedam
Nieuwe tekst CAO Loders Croklaan 2018-2019 Geplaatst 17 september 2018 door Hinke Wever | Download CAO Loders Croklaan | 17 september 2018 Naam CAO Loders Croklaan Download CAO Loders Croklaan 2018-2019 > CAO Loders Croklaan 2018-2019 (14-09-18) De complete tekst van CAO Loders Croklaan 2018-2019 (code loonheffing 2368) looptijd 01-03-2018 – 31-03-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 14 september 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Loders Croklaan | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Loders Croklaan 2018-2019
Nieuwe tekst CAO Renolit 2018-2019 Geplaatst 17 september 2018 door Hinke Wever | Download CAO Renolit | 17 september 2018 Naam CAO Renolit Download CAO Renolit 2018-2019 > CAO Renolit 2018-2019 (14-09-18) De complete tekst van CAO Renolit 2018-2019 (code loonheffing 1234) looptijd 01-01-2018 – 30-06-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 14 september 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Renolit | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Renolit 2018-2019
Digitalisering vereist om- en bijscholing van werkenden Geplaatst 17 september 2018 door Hinke Wever Kunstmatige intelligentie (AI), robotisering en digitalisering verandert de wereld van werk al binnen zeven jaar. In 2025 is volgens het World Economic Forum 52 procent van al het werk in handen van programmeerbare machines. Om- en bijscholing van werkenden is hard nodig, waarschuwt het WEF. Meer techniek naast meer mensgerichte banen “De analyse brengt twee trends aan het licht: de voortdurende toename van technische banen en vaardigheden, en tegelijkertijd een groei in wat we ‘mensgerichte’ banen en vaardigheden noemen. Dat wil zeggen, banen die afhankelijk zijn van intrinsiek menselijke kwaliteiten,” aldus de onderzoekers. Denk bij dit laatste bijvoorbeeld aan werk dat wordt gedaan door verkoopadviseurs, marketing en klantenservice, waarbij een persoonlijke benadering nodig is. Werknemers zullen zichzelf ook extra moeten blijven ontwikkelen op andere gebieden, waarvoor creativiteit, kritisch denken en overtuigen nodig is. Download: The Future of Jobs 2018, rapport WEF Vooral banen in de accountancy, industrie, klantbeheer en secretariaat, waar sprake is van min of meer repeterende handelingen, worden overgenomen door machines. Nieuw werk Ict-ontwikkelingen leveren ook nieuwe werkgelegenheid; mogelijk ontstaan er 133 miljoen nieuwe banen in 2022, terwijl er naar verwachting 75 miljoen banen zullen verdwijnen. Inhuur van gespecialiseerd personeel Omscholing van eigen personeel, maar ook de inzet van externen; freelancers of detacheringsbureaus is nodig om de behoefte aan nieuwe vaardigheden op te vangen. Zie bijvoorbeeld onderstaande grafiek uit het rapport. Bron: WEF en NOS, 17 september 2018 Geplaatst in AI, In de cloud, Nieuws | Tags AI, robotisering, World Economic Forum | Reacties uitgeschakeld voor Digitalisering vereist om- en bijscholing van werkenden
