CBS: omzet autosector stijgt, vertrouwen daalt Geplaatst 24 augustus 2018 door Redactie FlexNieuws De omzet van de auto- en motorbranche steeg in Q2 2018 met 7,2% vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. Daarentegen is het ondernemersvertrouwen gedaald van +6,7 naar -0,8. Dit meldt het CBS in het nieuwe kwartaalbeeld van de auto- en motorbranche. Nieuwe auto’s De omzet van de auto- en motorbranche stijgt al sinds het eerste kwartaal van 2015, met uitzondering van het vierde kwartaal van 2016. In het tweede kwartaal van 2018 werd de hoogste omzetgroei behaald door de importeurs van nieuwe personenauto’s: 10,6% vergeleken met een jaar eerder. Geen personeel De daling van het ondernemersvertrouwen komt vooral doordat 13% een omzetdaling verwacht in Q3. Bedrijven in de auto- en motorbranche hebben grote moeite om vakkundig personeel te vinden. Ruim 22% meldt dat de werkzaamheden belemmerd worden door een tekort aan gekwalificeerd personeel. Van de gespecialiseerde autoreparatiebedrijven heeft zelfs 1 op de 3 een personeelstekort. CBS: belemmering bedrijven autosector door tekort arbeidskrachten, Q3 2018 Bron: CBS, 24 augustus 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags Automotive, CBS, personeelstekort | Reacties uitgeschakeld voor CBS: omzet autosector stijgt, vertrouwen daalt
CNV blij met uitspraak flexibilisering Geplaatst 24 augustus 2018 door Redactie FlexNieuws Een recente uitspraak van de rechtbank beperkt volgens CNV Vakmensen de mogelijkheden om een vaste werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Het UWV had geen ontslagvergunning mogen verlenen om een werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Het werk van de uitzendkracht was niet van tijdelijke aard en er waren geen werkpieken. Dat heeft de rechter bepaald in een zaak die was aangespannen door CNV Vakmensen. Flexibele schil CNV Vakmensen is blij met de uitspraak: “Hiermee kan in de toekomst worden voorkomen dat werkgevers de flexibele schil laten groeien door uitzendkrachten in te zetten voor regulier werk.” Uitzendkrachten Aanleiding voor de rechtszaak was het verzoek van een werkgever aan het UWV om een ontslagvergunning te verlenen aan een medewerker in vaste dienst. Tegelijk wilde diezelfde werkgever uitzendkrachten in dezelfde functie behouden om beter op pieken en dalen op het callcenter te kunnen inspelen. Volgens CNV Vakmensen zou ontslag pas aan de orde mogen zijn als de arbeidsrelatie met uitzendkrachten is beëindigd. De rechter was het daarmee eens, zodat de werkgever de werknemer met terugwerkende kracht weer in vaste dienst moet nemen. Uitwisselbaarheid In de Ontslagregeling is bepaald dat functies met een duidelijk tijdelijk karakter, bijvoorbeeld voor kortdurende werkzaamheden, buiten beschouwing worden gelaten bij de uitwisselbaarheid van functies. De rechter bepaalt dat het daarbij duidelijk moet gaan om werk ter opvang van pieken met een maximum van 26 weken. De rechter is duidelijk in zijn oordeel dat tijdelijkheid van uitzendkrachten niet aangetoond kan worden als de reguliere werkzaamheden structureel worden uitgevoerd door (in dit geval meerdere) uitzendkrachten. Toetsen Volgens CNV laat de uitspraak zien dat bij werkzaamheden van uitzendkrachten moeten worden getoetst of er sprake is van misbruik van flexibilisering. Bron: CNV Vakmensen, 23 augustus 2018 Geplaatst in Rechtspraak | Tags CNV Vakmensen, flexibilisering, ontslagvergunning, uitzendkracht, UWV | Reacties uitgeschakeld voor CNV blij met uitspraak flexibilisering
CBS: slechts 15% van bouwvakkers teruggekeerd in bouw Geplaatst 23 augustus 2018 door Redactie FlexNieuws Van de 232.000 mensen die de bouw verlieten sinds de crisis van 2008, keerden er maar 36.000 terug. Bijna de helft daarvan had een uitkering, en een derde verliet een baan in een andere sector. Een deel daarvan werkte wellicht al als uitzendkracht in de bouw. Meer herintreders dan starters Het aandeel herintreders is groot. Van alle personen die tussen 2008 en 2016 instroomden in de bouw, had 22% eerder in de sector gewerkt. Dat is zelfs meer dan de schoolverlaters (14%). Uit andere sector Afgezien van herintreders stroomden er in deze periode 123.000 personen in. Bijna de helft hiervan werkte eerder in een andere sector, en dan met name de zakelijke dienstverlening, waaronder de uitzendbranche. Van de 483.000 mensen die in 2008 in de bouw werkten, was in 2016 bijna de helft (232.000) uitgestroomd. Zie ook: Omzet bouw groeit met dubbele cijfers. Bron: CBS, 23 augustus 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags bouw, CBS, herintreders | Reacties uitgeschakeld voor CBS: slechts 15% van bouwvakkers teruggekeerd in bouw
Failliet: Harcourt Recruitment Solutions te Jisp Geplaatst 23 augustus 2018 door Hinke Wever 23 augustus 2018 Harcourt Recruitment Solutions B.V. te Jisp (KvK: 60238445) is op 21 augustus 2018 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 22 augustus 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, Harcourt Recruitment Solutions, uitzendbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Harcourt Recruitment Solutions te Jisp
Failliet: Rotterdam Facility Services te Rotterdam Geplaatst 23 augustus 2018 door Hinke Wever 23 augustus 2018 Rotterdam Facility Services (rfs) B.V. te Rotterdam (KvK: 52361047) is op 21 augustus 2018 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 22 augustus 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitleenbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Rotterdam Facility Services te Rotterdam
