Maandelijkse archieven: juni 2018

Secretary Plus bereidt studenten voor op carrière als Assistant

Om de aansluiting van het mbo-onderwijs op de arbeidsmarkt te verbeteren, hebben het Deltion College in Zwolle en Secretary Plus de handen ineengeslagen.

Gisteren rondden 17 studenten het Excellentie Programma af, een programma dat in het teken stond van het vak Personal Assistant. In de afgelopen maanden maakten de studenten tijdens acht workshops kennis met allerlei aspecten van het vak: van digitalisering en personal branding tot het organiseren van een event.

Wat houdt het beroep van Assistant in? Welke taken en verantwoordelijkheden brengt dit met zich mee en welke kwaliteiten heb je ervoor nodig? Deze en vele andere vragen werden tijdens het Excellentie Programma beantwoordt. Hier werd in maart 2018 het startsein voor gegeven door het Deltion College en Secretary Plus. Zo konden mbo-studenten de mogelijkheden van een loopbaan als Assistant verkennen. Het praktijkgerichte programma heeft als doel toekomstige Assistants voor te bereiden op een vervolgstudie en de weg vrij te maken naar een interessante carrière.

Workshops geven duidelijk beeld functie
Tijdens de workshops kregen de studenten een indruk van het vakgebied en raakten zij vertrouwd met de verschillende kwaliteiten waarover een Assistant moet beschikken. Ook leerden ze hoe zij zich overtuigend kunnen presenteren, bekwaamden zij zich in sollicitatie-, gespreks- en vergadertechnieken en stelden zij een portfolio samen. Als afsluiting van het programma organiseerden de studenten gisteren een klantevent. Zo weten zij goed wat ze kunnen verwachten van deze functie en is de stap richting de arbeidsmarkt kleiner.

“Ik snap nu veel beter wat de rol van Assistant inhoudt. Ik had er een ander beeld van, veel traditioneler. Je bent zelfstandiger bezig dan ik dacht en moet proactief zijn om je manager nét een stapje voor te zijn. Heel fijn om op deze manier kennisgemaakt te hebben met dit vak”, vertelt studente Kimberley Pries.

Secretary Plus bekijkt de mogelijkheden om het Excellentie Programma ook op andere scholen uit te rollen.

Bron: Secretary Plus, 27 juni 2018

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Secretary Plus bereidt studenten voor op carrière als Assistant

Tips om je grenzen aan te geven

Vitaliteit & mentale kracht

Mijn naam is Laurina de Vries en ik werk als vitaliteitsspecialist bij het Instituut Voor Vitaal Ondernemen, oftewel IVVO. Het is mijn missie om mensen te inspireren over vitaliteit & geluk. De komende weken neem ik jullie aan de hand van drie blogs mee in de wereld van vitaliteit.

Tips om je grenzen aan te geven
Soms is het lastig om grenzen aan te geven. Je hebt een bepaalde ambitie of bent bang om je collega of je baas teleur te stellen. Voor mij persoonlijk is het soms ook lastig om ‘nee’ te zeggen. Ik vind het erg fijn om andere mensen te helpen, en heb daardoor soms al ‘ja’ gezegd voor ik er erg in heb. In dit stukje geef ik je een aantal tips, die je helpen om je grenzen aan te geven. Dit helpt je om meer veerkracht te krijgen, wat je vitaler maakt!

‘Nee’ tegen een ander is vaak een ‘ja’ voor jezelf.

Neem de tijd
Voor ik het in de gaten heb, heb ik al ‘ja’ gezegd. Het gebeurt vaak snel en impulsief, zonder dat ik er goed over na heb gedacht. ‘ Wil je dit nog even doen’? ‘Regel jij het cadeau’? Mijn tip is om wat extra tijd te nemen. Ik zeg tegen de ander dat ik er even over na denk en er later op terug kom.

Wat betekent het voor jou als je zelf ‘nee’ te horen krijgt?
Wat ook helpt, is om in de schoenen van de ander te gaan staan. Vaak ben je enorm kritisch naar je zelf, en daardoor niet objectief. Daarom bedenk ik vaak hoe het voor mij zou zijn als ik ‘nee’ te horen zou krijgen. Vaak is dat veel minder erg dan ik op voorhand denk.

Gebruik de juiste woorden en maak het makkelijker voor jezelf
De manier waarop je iets brengt is erg bepalend voor de manier waarop het wordt ontvangen. Door ‘nee, ik doe het niet’ te zeggen geef je de ander en jezelf misschien niet het beste gevoel. Je kunt iemand een gevoel van ‘empathie’ geven en tegelijkertijd duidelijk ‘nee’ zeggen. Bijvoorbeeld door de volgende zinnen:

– ‘Dank je wel dat je mij vraagt, toch ga ik nee zeggen’.
– ‘Ik begrijp je, maar ik moet toch nee zeggen’.

Tot slot
Onthoud dat het leren van je grenzen aangeven een proces is dat gaat met vallen en opstaan. Probeer stil te staan bij de kleine stappen, zie dat als resultaat! Ik wens je veel succes.

Wat ga jij doen om vaker ‘nee’ te zeggen tegen anderen, en ‘ja’ tegen jezelf?

Laurina de Vries, IVVO.nl

IVVO.nl

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Tips om je grenzen aan te geven

Onderhandelaarsresultaat CAO Rijk 2018-2020



26 juli 2018

Naam
CAO Rijk
CAO Defensie

Download Onderhandelaarsresultaat CAO Rijk 2018-2020
> Onderhandelaarsresultaat CAO Rijk 2018-2020 (27-06-18)
> Bijlage II Behorend Bij Onderhandelaarsresultaat CAO Rijk 2018-2020 (27-06-18)

Looptijd
De CAO gaat in per 1 januari 2018 en loopt tot 1 juli 2020.

Loonmutaties
– 3,0% loonsverhoging per 1 juli 2018
– €450,- eenmalige uitkering per 1 januari 2019
– 2,0% loonsverhoging per 1 juli 2019
– 2,0% loonsverhoging per 1 januari 2020

Bron: Rijksoverheid, 25 juni 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelaarsresultaat CAO Rijk 2018-2020

Moeilijk vervulbare vacatures? Tips uit de praktijk

Welke oplossingen hebben werkgevers voor vacatures die moeilijk vervulbaar zijn?

UWV heeft 24 oplossingen op een rijtje gezet, met daarbij steeds een praktijkvoorbeeld. Mogelijk brengt dit andere werkgevers op ideeën als ze moeite hebben met het vinden van geschikte werknemers.

Tips en infographic
Moeilijk vervulbare vacatures, tips uit de praktijk, bron UWV

Nieuw talent aanboren. Een werkgever richt zich niet alleen op mensen van buitenaf, maar ook op mensen binnen de eigen organisatie. Ook richten ze zich op specifieke groepen, zoals jongeren of mensen met een arbeidsbeperking.

Het werk anders organiseren, bijvoorbeeld door personeel te ontlasten door taken anders te verdelen en administratieve lasten te verminderen.

Personeel langer binnen het bedrijf houden, door te kijken naar werkdruk, arbeidsvoorwaarden, roosters, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.

Bron: UWV, 26 juni 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Moeilijk vervulbare vacatures? Tips uit de praktijk

AVV CAO Horeca 2018-2019



25 juni 2018

AVV CAO Horeca 2018-2019

Download: > AVV CAO Horeca 2018-2019 (21-06-18)

Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Horeca- en aanverwante bedrijf.

Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 25 juni 2018, nr. 29343, onder UAWnr. Nr. 11979.

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Horeca 2018-2019