Akkoord CAO Delta Lloyd 2017-2019 Geplaatst 7 oktober 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Delta Lloyd » | 7 oktober 2016 Naam CAO Delta Lloyd Akkoord CAO Delta Lloyd 2017-2019 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao loopt van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019. Loonsverhogingen – 1,25% loonsverhoging per 1 juli 2017. Arbeidsvoorwaarden – Verder zijn afspraken gemaakt over eenmalige uitkeringen en over de pensioenen. Bron: De Telegraaf, 6 oktober 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Delta Lloyd | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Delta Lloyd 2017-2019
Payper gaat voor NPEX beursnotering Geplaatst 7 oktober 2016 door Hinke Wever Payrollbedrijf Payper meldt vrijdag dat het € 1,5 miljoen heeft opgehaald. Dit is het minimumbedrag dat benodigd is voor een NPEX beursnotering. De uitgifte van achtergestelde obligaties gaat definitief door, aldus Payper. Begin juni van dit jaar meldde Payper dat het groei wil realiseren door de uitgifte van achtergestelde obligaties. Payper neemt zich voor het eerste bedrijf te worden dat via NPEX meer dan € 2,5 miljoen gaat ophalen. “In 2015 is Payper met 62% gegroeid naar een omzet van € 59,1 miljoen. Wij willen deze sterke groei in waarde doorzetten door middel van de NPEX beursnotering en door een achtergestelde obligatie emissie, zie payper.nl/obligaties. De inschrijving loopt tot en met 31 oktober.” Bron: Payper, 7 oktober 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags NPEX, Payper, payroll | Reacties uitgeschakeld voor Payper gaat voor NPEX beursnotering
Failliet: Allround Personeelsdiensten te Ommen Geplaatst 7 oktober 2016 door Hinke Wever 7 oktober 2016 Allround Personeelsdiensten B.V. te Ommen (KvK: 52111008) is op 5 oktober door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 6 oktober 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitzendbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Allround Personeelsdiensten te Ommen
Seal Jobs voor horeca, retail en meer Geplaatst 7 oktober 2016 door Hinke Wever Seal is een Belgische start-up die werkzoekenden en bedrijven met elkaar verbindt op een innovatieve en efficiënte manier. Er komt geen intermediair aan te pas. Op 4 oktober werd Seal Jobs uit Antwerpen gelanceerd als een digitaal rekruteringsplatform, dat werkzoekenden en werkgevers op een Tinder-achtige manier met elkaar matcht. De focus ligt op tijdelijke jobs, stages en studentenjobs in sectoren als horeca, retail tot cleaning en logistiek. Het matchen tussen werkgever en werkzoekende is gratis. Lees meer Bekijk de site Bron: Bloovi,be, 4 oktober 2016 Opmerkelijk is, dat Randstad op 4 oktober in Nederland naar buiten kwam met publiciteit voor Ploy, een app voor de horeca. In België is Ploy al in gebruik. Lees meer Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags app, Horeca, Logistiek, matching, recruitment, Retail, Schoonmaak, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor Seal Jobs voor horeca, retail en meer
Monster waarschuwt voor tegenvallende resultaten Q3 2016 Geplaatst 7 oktober 2016 door Hinke Wever Monster heeft donderdag in een persbericht aan beleggers gemeld dat de resultaten in het derde kwartaal tegen zullen vallen. De kwartaalcijfers worden op 21 oktober gepubliceerd. Monster publiceerde het bericht voor het openen van de Amerikaanse beurs. De verwachte omzet ligt 14% onder die van dezelfde periode vorig jaar, en ook ver onder de $153 miljoen waar analisten van Bloomberg op hadden gerekend. De omzetdaling is groter dan de daling van 10% die Monster behaalde in het tweede kwartaal. Nog veel onzeker Uitdagende omstandigheden veroorzaken de omzetdaling. Ook inzake het voltooien van de overname door Randstad houdt Monster slagen om de arm. De overname is nog niet goedgekeurd door de autoriteiten. De operationele planning van de overname heeft nog veel voeten in de aarde. Verder is het niet uitgesloten dat er nog andere partijen komen die een bod uitbrengen. “There are a number of factors that could cause actual results or events to differ materially from those indicated by such forward-looking statements, including: uncertainties as to the timing of completion of the planned transaction, the ability to obtain requisite regulatory approvals, the tender of a majority of the outstanding shares of common stock of Monster, the possibility that competing offers will be made and the satisfaction or waiver of the other conditions to the consummation of the planned transaction; the potential impact of the announcement or consummation of the planned transaction on relationships, including with employees, suppliers and customers; and the other factors and financial, operational and legal risks or uncertainties described in Monster’s public filings with the Securities and Exchange Commission (the “SEC”), including the “Risk Factors” sections of Monster’s Annual Report on Form 10-K for the year ended December 31, 2015 and subsequent Quarterly Reports on Form 10-Q, as well as the tender offer documents filed and to be filed by Randstad North America, Inc. and Monster. Forward-looking statements speak only as of the date the statement was made.” Lees meer Bron: Monster, 6 oktober 2016 en DFT, 6 oktober 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags jobboard, Monster, randstad, vacaturesite | Reacties uitgeschakeld voor Monster waarschuwt voor tegenvallende resultaten Q3 2016
