ABU week 29-32: omzetgroei 8% Geplaatst 6 september 2016 door Hinke Wever In periode 8 (week 29 – 32) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 8% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast. De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en de omzet nam toe met 8%. De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 9%. Het aantal uren in de technische sector is afgenomen met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 3%. Bron: ABU, 6 september 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, marktontwikkelingen, uitzendbranche, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 29-32: omzetgroei 8%
Overuren en loondoorbetaling bij ziekte CAO Schoonmaak Geplaatst 6 september 2016 door Hinke Wever Tellen overuren mee in geval van loondoorbetaling bij ziekte? Hoe moet de CAO Schoonmaak- en Glazenwasbedrijf worden uitgelegd op dit punt? De rechtbank Midden-Nederland heeft zich hierover uitgesproken (bron: ECLI:NL:RBMNE:2016:3453). Een werknemer bij een schoonmaakbedrijf vindt dat hij tijdens zijn ziekte te weinig loon heeft ontvangen. Voor hij ziek werd werkte hij meer uren dan in zijn contract was vastgelegd en toont dit aan met een urenlijst en een werkgeversverklaring. De kantonrechter oordeelt dat hij geen recht heeft op achterstallig loon. De werknemer heeft recht op een uitkering van 90 procent van zijn loon bij ziekte. De werkgever heeft het juiste percentage uitgekeerd. Bron: Rechtspraak.nl, 8 juni 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, loondoorbetaling bij ziekte, overuren, Rechtspraak.nl, Schoonmaakbedrijf | Reacties uitgeschakeld voor Overuren en loondoorbetaling bij ziekte CAO Schoonmaak
Belastingdienst Digipoort – Standard Business Reporting (SBR) Geplaatst 6 september 2016 door Hinke Wever Standard Business Reporting (SBR) wordt de standaard voor loonheffingen. De Belastingdienst hanteert hiervoor het beveiligde digitale kanaal van de overheid: Digipoort. Om berichten via Digipoort te kunnen versturen en ontvangen, is een PKIoverheid services servercertificaat nodig. Daarnaast moet de software geschikt zijn voor SBR. Intermediairs die de toeslagen voor hun klanten regelen, moeten dit vanaf 1 juli 2015 doen met SBR. Wat is SBR? Bapi wordt stap voor stap vervangen door SBR Hoe ver is de Belastingdienst met invoering SBR? Bron: Belastingdienst/Intermediairs/Aangifte doen Geplaatst in Rechtspraak | Tags Bapi, belastingdienst, Digipoort, loonheffingen, SBR | Reacties uitgeschakeld voor Belastingdienst Digipoort – Standard Business Reporting (SBR)
Helft zzp’ers werkt meer dan 40 uur per week Geplaatst 6 september 2016 door Hinke Wever 6 op de 10 zzp’ers (57,7%) werkt meer dan 40 uur per week. Enerzijds door gemiddeld meer dan 8 uur per dag te werken en anderzijds door meer dan 5 dagen per week actief te zijn voor de onderneming. Ondanks de drukke werkweek zitten zzp’ers vol energie. Na het werk gaan zij graag de deur uit om te sporten of tijd te besteden met vrienden en familie. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.224 zzp’ers. Bron: ZZP Barometer, 6 september 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags zelfstandigen, ZZP Barometer | Reacties uitgeschakeld voor Helft zzp’ers werkt meer dan 40 uur per week
Lambert Burema commercieel directeur Business Talent Network Geplaatst 6 september 2016 door Hinke Wever Lambert Burema (38), voorheen werkzaam als commercieel directeur voor FashionUnited, is nu eindverantwoordelijk voor het commercieel resultaat van recruitmentplatform Business Talent Network (BTN). Als commercieel directeur gaat Burema leidinggeven aan het commerciële team en wordt hij medeverantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van nieuwe businessmodellen. Burema heeft de ambitie om binnen een jaar de omzet te verdubbelen. “Het team zal de komende maanden verder moeten groeien om deze ambitie waar te maken,” zegt Burema. Bij FashionUnited gaf Burema leiding aan een internationaal team van 22 man sterk. Hij maakte daar een professionaliseringsslag en zorgde voor een omzetstijging van ruim 20 procent. Kansen Burema, die in het verleden ook werkzaam was VNU Vacature Media (De Persgroep), ziet volop kansen bij BTN. “Terwijl de toegevoegde waarde van een aantal grote spelers in de recruitmentbranche de afgelopen jaren minder is geworden, heeft BTN in deze veranderende markt uitstekend kunnen schakelen,” aldus Burema. “Daardoor is BTN zeer relevant gebleven voor zijn partners.” De nieuwe commercieel directeur constateert dat de markt voor hoogopgeleide starters – het segment waarop BTN zich richt – de laatste jaren grilliger is geworden. Niet langer jagen alleen grote multinationals op talentvolle afgestudeerden, ook kleine, hippe start-ups vissen tegenwoordig – met succes – in dezelfde vijver. Realiteit Bovendien zijn talenten zelf ook onvoorspelbaarder geworden. “De war for talent is echt realiteit en zal de komende jaren alleen maar intensiveren,” voorspelt Burema. “Maar er is geen andere partij die de hoogopgeleide starters zo goed bereikt als BTN.” Burema studeerde Business Development & Innovation aan de AOG School of Management (Universiteit Groningen). Hij is getrouwd, heeft twee kinderen en woont in Bussum. Over BTN In de ruim dertien jaar van zijn bestaan heeft Business Talent Network zich ontwikkeld tot het grootste multichannel recruitmentplatform voor hoogopgeleid toptalent in Nederland en België. Ruim een miljoen gebruikers per jaar bezoeken een van de 36 websites die BTN voor de verschillende niches van de arbeidsmarkt heeft ontwikkeld. Daarmee biedt BTN talentvolle studenten het belangrijkste platform om direct met bedrijven in contact te komen. Daarnaast biedt BTN nieuwe vacatures ook aan via de verschillende gespecialiseerde socialmediakanalen van het bedrijf. Bron: BTN, 6 september 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags BTN, Business Talent Network, Lambert Burema, recruitment | Reacties uitgeschakeld voor Lambert Burema commercieel directeur Business Talent Network
