FNV: ‘Uitzendkrachten Scania worden onderbetaald’ Geplaatst 21 september 2016 door Hinke Wever | Download CAO Metalektro » | De uitzendkrachten bij truckfabrikant Scania worden op grote schaal onderbetaald. Dat meldt vakbond FNV Metaal, die hier onderzoek naar heeft gedaan. Marijn van der Gaag, bestuurder FNV Metaal: “Volgens de cao Metalektro mag het salaris van een uitzendkracht nooit meer dan tien procent afwijken dan dat van een vaste kracht. Uit ons onderzoek blijkt dat de directie uitzendkrachten veel minder betaalt.” Ook vorig jaar waren er al geluiden dat de Scania zijn uitzendkrachten niet genoeg betaalt, aldus de vakbond. Gesprekken met het bedrijf hebben nog geen oplossingen gebracht. Bij Scania in Zwolle werken 1600 werknemers, waarvan 600 uitzendkrachten. In plaats van maximaal tien procent verschil in loon, blijkt uit het FNV-onderzoek dat zij 12 tot 19 procent minder krijgen. Dinsdag 20 september kwamen honderden Scaniamedewerkers bij elkaar om de uitzendkrachten te ondersteunen. Bron: FNV, 21 september 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, FNV Metaal, Metalektro, Scania, uitzendkrachten | Reacties uitgeschakeld voor FNV: ‘Uitzendkrachten Scania worden onderbetaald’
Compensatie transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikten Geplaatst 21 september 2016 door Hinke Wever | Download Wet Werk en Zekerheid | Werkgevers krijgen een deel terug van de transitievergoeding die zij betalen aan langdurig arbeidsongeschikte werknemers die zijn ontslagen. In 2017 komt het kabinet met wetsvoorstellen om dit te regelen. Dat staat in de Rijksbegroting SZW 2017. Werkgevers en werknemers kunnen ook in cao’s afspraken maken over de hoogte van transitievergoedingen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De compensatieregeling wordt naar verwachting per 1 januari 2018 ingevoerd. Terugwerkende kracht De wet wordt met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015 ingevoerd. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zal de compensatieregeling uitvoeren. De financiering van deze regeling komt rechtstreeks uit het Awf (Algemeen Werkloosheidsfonds). Vanwege de verhoging van de uitgaven, zal de premie Awf worden verhoogd. Bron: Rijksoverheid, 20 september 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags Awf, Compensatie, langdurige arbeidsongeschiktheid, transitievergoeding, UWV, Wet Werk en Zekerheid | Reacties uitgeschakeld voor Compensatie transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikten
Afdrachtvermindering S&O wijziging 2017 Geplaatst 21 september 2016 door Hinke Wever | Afdrachtvermindering Speur- en Ontwikkelingswerk » | In het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2017 is een wijziging in de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) opgenomen. Hiermee wordt wettelijk vastgelegd dat het eindheffingsloon niet tot het voor de S&O-afdrachtvermindering relevante loon wordt gerekend. Op dit moment wordt voor de bepaling van de afdrachtvermindering het gemiddelde uurloon gebruikt. Dit uurloon wordt bepaald aan de hand van de loongegevens zoals die blijken uit de polisadministratie van het UWV. Mededelingsplicht over uren, kosten en uitgaven De ontvanger van de S&O-verklaring heeft een mededelingsplicht over het kalenderjaar voor het aantal bestede S&O-uren en gerealiseerde kosten en uitgaven per S&O-verklaring. Boete bij verzuim mededeling Op dit moment wordt bij het niet of niet tijdig doen van de mededeling een boete opgelegd ter hoogte van het bedrag van de S&O-correctieverklaring. Omdat het om een administratieve fout gaat wordt de boete in de praktijk op maximaal € 2500 vastgesteld. Bij een onjuiste mededeling kan een hogere boete worden opgelegd op grond van artikel 26, eerste lid, WVA, waarvoor de zware procedure blijft gelden. Bij grove nalatigheid of fraude is de zware procedure van toepassing. Bron: Rijksoverheid, 20 september 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags afdrachtvermindering onderwijs, Afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk, gemiddelde uurloon, S&O-verklaring, scholingsaftrek, UWV, WVA | Reacties uitgeschakeld voor Afdrachtvermindering S&O wijziging 2017
‘WAS, DBA en WWZ nodig om flexverslaving werkgevers te genezen’ Geplaatst 20 september 2016 door Hinke Wever | Wet Werk en Zekerheid | WWZ | Het kabinet doet veel te weinig om de échte problemen in Nederland op te lossen. De groeiende tweedeling op de arbeidsmarkt wordt nauwelijks aangepakt. Vakbond FNV vindt dat het kabinet de wetten die de flexverslaving van werkgevers genezen, de WAS, de DBA en de WWZ, de tijd moet geven om te werken. Dat zegt FNV-vicevoorzitter Gijs van Dijk in reactie op Troonrede en Miljoenennota. De overheid moet helpen te voorkomen dat werknemers en zelfstandigen uit alle delen van Europa tegen elkaar worden uitgespeeld in een race naar beneden. Bovendien hebben zelfstandigen recht op eerlijke tarieven in ruil voor hun vakmanschap. “Er worden wel stappen gezet, maar er moet echt meer gebeuren. Wat we nodig hebben zijn oplossingen om Nederland weer goed en eerlijk te laten werken. Zo wil de FNV samen met kabinet en werkgevers werken aan een generatiepact.” De vakbond reageert op diverse voornemens van het kabinet: De bond prijst het feit dat de leeftijdsgrens voor het minimumloon wordt verlaagd van 23 naar 21 jaar De koopkracht van uitkeringsgerechtigden en senioren gaat in 2017 en daarna in de pas lopen met de algemene koopkrachtontwikkeling. De opgelopen achterstanden worden echter nog niet ingelopen. De FNV is tegen de zogenaamde ‘tegenprestatie’, steeds meer mensen doen onbetaald werk. De FNV vindt dat het kabinet met gemeenten aan de slag moet gaan met oplossingen. Bron: FNV, 20 september 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags dba, flexibilisering arbeidsmarkt, FNV, Miljoenennota, minimumloon, prinsjesdag, vast en flex, WAS, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor ‘WAS, DBA en WWZ nodig om flexverslaving werkgevers te genezen’
Scholingsaftrek wordt aangepakt Geplaatst 20 september 2016 door Hinke Wever | Wet Inkomstenbelasting 2001 (Wet IB) | Minister Bussemaker heeft plannen om de scholingsaftrek aan te pakken. Uit een SCP evaluatie bleek onlangs dat de scholingsaftrek onvoldoende ten goede komt aan lager opgeleiden en flexkrachten. Bussemaker noemde dit in een toespraak bij de SER op 8 september jl. Bussemaker zegt: “Het onderzoek van het SCP laat een scholingskloof zien. Het zijn vooral de hoger opgeleiden die formele scholing volgen. Maar dat niet alleen, het zijn diezelfde hoger opgeleiden die relatief veel op hun werk leren. Juist als mensen zich scholen stimuleert dat informeel leren.” “Hoe mooi dat mechanisme ook is,” zo vervolgt Bussemaker, “het vergroot wel de kloof met groepen die het op de arbeidsmarkt al moeilijk hebben. Dan heb ik het over lager opgeleiden, om ouderen en migranten, om flexwerkers, kwetsbare groepen. Zij doen weinig aan scholing en leren ook weinig informeel op het werk en daarmee wordt de afstand steeds groter. Juist deze groepen moeten we betere kansen bieden. Doen we dat niet, dan worden sociale scheidslijnen vergroot en groeien groepen meer en meer op in gescheiden werelden. En dat is een gevaarlijke aantasting van het sociale fundament in onze samenleving. We moeten (daarom ook) kritisch kijken naar structuren die ons daarbij in de weg zitten. Zoals beleid dat onbedoeld niet blijkt te werken, of financiering die z’n doel voorbij schiet. Ik denk dan onder andere aan de fiscale scholingsaftrek. Het CPB heeft daar onlangs naar gekeken en hun evaluatie was niet mis. Het blijkt dat vooral hoger opgeleiden en hogere inkomens gebruik maken van de scholingsaftrek. In meer dan driekwart van de gevallen hadden deze mensen ook zonder aftrek de opleiding wel gevolgd. Of men gebruikte de aftrek voor randzaken, zoals het volgen van een duikcursus, het kopen van kantoormaterialen of de afschrijving van een computer. De scholingsaftrek is daarmee een instrument van ruim 200 miljoen euro per jaar, dat volgens het CPB niet erg effectief is. Lager opgeleiden en mensen met een klein budget worden er onvoldoende mee bereikt en onvoldoende bediend. Dat kan niet de bedoeling zijn. Ik ga hier dus op korte termijn iets aan doen.” Bron: Rijksoverheid, september 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags bijscholing, duurzame inzetbaarheid, informeel leren, leren en werken, Minister Jet Bussemaker, scholingsaftrek, SCP | Reacties uitgeschakeld voor Scholingsaftrek wordt aangepakt
