Oranjegroep overname Match – mede door strenger toezicht bouw-cao Geplaatst 15 augustus 2016 door Hinke Wever Oranjegroep, detacheerder in Bouw en Techniek, heeft concurrent Match overgenomen. Oranjegroep is opgericht door Bas Witvoet en bestaat bijna 15 jaar. Volgens Witvoet, geciteerd in het FD, is het personeelsbestand met de overname uitgebreid met 500 mensen. De groep detacheert nu, naar zeggen, circa 1.800 steigerbouwers, timmerlieden, lassers, elektriciens en andere technici. Lees meer Handhaving WAS en Bouw-cao Belangrijkste motief voor de overname is de toenemende vraag in de markt naar medewerkers die volgens de Nederlandse bouw-cao worden beloond. De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) slaat aan, zegt Witvoet. Opdrachtgevers zijn sinds de invoering van de WAS mee verantwoordelijk voor de betaling van het juiste cao-loon. Schaalgrootte nodig In plaats van concurrentie op arbeidsvoorwaarden en lage lonen, moeten partijen zich nu meer onderscheiden met efficiency en kwaliteit. Dat lukt alleen met voldoende schaalgrootte, zo verklaart Witvoet. Bron: Oranjegroep en Match Int, augustus 2016, zie ook FD Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags bouw, cao, Elektrotechniek & Werktuigbouwkunde, Industrie, ketenaansprakelijkheid, techniek, Wet Aanpak Schijnconstructies | Reacties uitgeschakeld voor Oranjegroep overname Match – mede door strenger toezicht bouw-cao
Verplicht pensioenfonds voor zzp’ers? Slecht plan! Geplaatst 15 augustus 2016 door Tentoo Verplicht pensioenfonds voor zzp’ers? Slecht plan! Het is natuurlijk een nobel en goed bedoeld plan: een verplicht pensioenstelsel voor zzp’ers. Hiermee wil men de bijna miljoen zzp’ers behoeden voor een groot probleem als zij stoppen met werken. Echter, deze maatregel staat haaks op de vrijheid van ondernemerschap en uit de praktijk blijkt dat veel zzp’ers er niet op zitten te wachten. Mijn advies: voer het niet in! Voor zelfstandige schilders geldt al een pensioenplicht. Daar is niet iedereen blij mee. Het FD heeft een verhaal opgetekend van een anonieme schilder die de pensioenplicht op eenvoudige wijze heeft kunnen ontlopen. Hij heeft zijn inschrijving in de KvK gewijzigd van ‘schildersbedrijf’ naar ‘klusbedrijf’. Daardoor viel hij niet meer onder de pensioenplicht. Hij is nog niet door de mand gevallen. Volgens Charles Verhoef, voorzitter van Zelfstandigen Bouw, zijn er veel meer zzp’ers die deze truc hebben uitgehaald. Maar waarom zitten de zzp’ers niet te wachten op een verplicht pensioenfonds? In het FD worden twee redenen genoemd die voor mij doorslaggevend zijn waarom deze verplichting niet werkt. Ten eerste druist het in tegen de vrijheid van het ondernemerschap. Veel zzp’ers zijn juist voor zichzelf begonnen vanwege deze vrijheid. Ze willen zelf bepalen of en hoe ze sparen voor hun oude dag. Een verplicht pensioenfonds staat er haaks op. De tweede reden is dat de verplichte pensioenpremie te hoog wordt bevonden. Bovendien beweegt de hoogte van de premie te weinig mee met het wisselende inkomen van zzp’ers. De ene maand verdient een zzp’er veel, de andere keer wat minder of zelfs niks. Maar de hoge premie moet altijd betaald worden. Dat roept weerstand op. Het voorbeeld van de schilders toont aan dat zzp’ers die niet mee willen doen aan een verplicht pensioenfonds – en dat zijn er nogal wat – altijd wel een manier vinden om er onderuit te komen. Hierdoor ontstaat er een oneerlijk speelveld. Zzp’ers die de hoge premies ontlopen kunnen een lager tarief vragen dan hun pensioenpremiebetalende concurrenten. De eerdergenoemde anonieme schilder geeft dit ruiterlijk toe. Het gevolg in de schildersbranche is dat er controleurs nodig zijn die schilders tegen wil en dank in het verplichte pensioenkeurslijf moeten duwen. Stel je eens voor hoe groot dat leger van controleurs moet zijn als de pensioenplicht geldt voor álle zzp’ers… Mijn advies: schaf de pensioenplicht voor schilders af en voer het pensioenfonds voor andere zzp’ers niet in. Hoewel zzp’ers er goed aan doen te sparen voor later, moet dit niet verplicht gesteld worden. Leg die verantwoordelijkheid bij de zzp’ers zelf. Daarvoor zijn ze ondernemer geworden! Paul den Ronden, Tentoo Geplaatst in Branchenieuws | Tags Charles Verhoef, KvK, Paul den Ronden, pensioenfonds, Pensioenplicht, Schilders, Tentoo, zelfstandigen bouw, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Verplicht pensioenfonds voor zzp’ers? Slecht plan!
Payroll Select overname EasyStaff – akkoord ACM Geplaatst 12 augustus 2016 door Hinke Wever Payroll Select heeft de in Amsterdam gevestigde payroll-onderneming EasyStaff overgenomen. Na de goedkeuring door de ACM werd de overname gisteren bekrachtigd door een handtekening van alle betrokken partijen. Deze overname is in overeenstemming met de strategie van Payroll Select om de activiteiten in belangrijke markten en regio’s via selectieve overnames uit te breiden. EasyStaff is opgericht in 1999 en met een team van circa 40 medewerkers bieden zij payrolling, backoffice- en contracting dienstverlening aan werkgevers en intermediairs in diverse branches. In 2015 realiseerde EasyStaff een payrolling-omzet van €65 miljoen. Bron: Payroll Select, 11 augustus 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ACM, EasyStaff, Payroll Select | Reacties uitgeschakeld voor Payroll Select overname EasyStaff – akkoord ACM
Aantal vacatures stijgt al twaalf kwartalen op rij Geplaatst 12 augustus 2016 door Hinke Wever Eind juni waren er in Nederland 155 duizend openstaande vacatures. Dat is een stijging van 5 duizend ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Het aantal vacatures stijgt nu al twaalf kwartalen op rij, meldt CBS vrijdag. In totaal kwamen er in deze periode 64 duizend vacatures bij, gemiddeld 5 duizend per kwartaal. Het aantal openstaande vacatures is sinds de periode 2006-2008 niet zo hoog geweest. Desondanks is het aantal vacatures nog altijd bijna 100 duizend lager dan de recordstand uit 2008. Per bedrijfstak veranderde het aantal vacatures niet veel tussen eind maart en eind juni. De grootste stijging werd gemeten in de handel (+1 duizend) en de grootste afname in de bedrijfstak financiële dienstverlening (-0,4 duizend). Ondanks een aantal faillissementen in de handel, loopt het aantal banen en vacatures in deze bedrijfstak toch nog steeds op. Met bijna een vijfde van alle vacatures is de handel de bedrijfstak met de meeste vacatures. Ten opzichte van het aantal banen van werknemers zijn de meeste vacatures te vinden in de bedrijfstak informatie en communicatie. In deze bedrijfstak zijn er nu 50 openstaande vacatures per duizend banen van werknemers. In het onderwijs zijn er de minste vacatures: 11 per duizend banen. Het aantal vacatures dat in de loop van een kwartaal ontstaat of vervuld wordt ligt veel hoger dan het gemiddeld aantal openstaande vacatures. Het afgelopen kwartaal ontstonden er 223 duizend vacatures en werden er 218 duizend vervuld. Ook dit zijn de hoogste aantallen in zeven jaar tijd. Dat het aantal openstaande vacatures sneller stijgt dan het aantal vervulde vacatures, duidt erop dat vacatures langer open staan voordat zij vervuld worden. Bron: CBS, 12 augustus 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags banen, CBS | Reacties uitgeschakeld voor Aantal vacatures stijgt al twaalf kwartalen op rij
Werkgelegenheid neemt toe, werkloosheid daalt naar 6,3% Geplaatst 12 augustus 2016 door Hinke Wever Het totaal aantal banen van werknemers en zelfstandigen is in het tweede kwartaal van 2016 met 38 duizend toegenomen. Deze toename komt voor rekening van werknemers, vooral het aantal banen voor uitzendkrachten nam sterk toe. Het aantal zelfstandigen nam juist iets af. Daarnaast steeg het aantal vacatures met 5 duizend en daalde het aantal werklozen met 16 duizend. De werkloosheid nam af van 6,5 naar 6,3 procent. Dat meldt CBS. In het tweede kwartaal van 2016 waren er gemiddeld 9.976 duizend banen. Er is nu negen kwartalen achtereen sprake van banengroei. Vanaf het eerste kwartaal van 2014 zijn er in totaal bijna 230 duizend banen bijgekomen. Minder zelfstandigen Het afgelopen kwartaal steeg het aantal banen van werknemers met 45 duizend, terwijl het aantal banen van zelfstandigen met 7 duizend afnam. Er zijn nu ruim 2 miljoen zelfstandigenbanen, oftewel één op de vijf banen is een zelfstandigenbaan. Het aantal zelfstandigen nam jarenlang toe. Dit kwam vooral vanwege de groei van het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) dat eigen arbeid aanbiedt. Vooral meer uitzendkrachten Het groeiend aantal banen komt vooral voor rekening van uitzendkrachten. Bij uitzendbureaus nam het aantal banen het afgelopen kwartaal toe met 30 duizend. In een jaar tijd steeg het aantal banen in de uitzendbranche met 10 procent. Ook in de handel en horeca trekt de werkgelegenheid aan. Daarentegen daalde het aantal banen in de zorg het afgelopen kwartaal met 6 duizend. De laatste vier jaar is het aantal banen in de zorg in totaal met ruim 80 duizend afgenomen (-5 procent). Bron: CBS, 12 augustus 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags banen, CBS, uitzendkrachten, werkgelegenheid, werkloosheid, zelfstandigen | Reacties uitgeschakeld voor Werkgelegenheid neemt toe, werkloosheid daalt naar 6,3%
