Maandelijkse archieven: juli 2016

CNV: ‘Hoog tijd voor debat over arbeidsmigratie’

“Het is hoog tijd voor een debat over arbeidsmigratie. Als we het draagvlak voor de EU willen behouden moeten we de huidige arbeidsmigratie onder de loep nemen en anders organiseren.”

Dat zegt CNV-voorzitter Limmen.

“Het vrije verkeer van werknemers in de Europese Unie moet anders worden geregeld om uitbuiting en verdringing op de arbeidsmarkt tegen te gaan. De huidige Europese regels zorgen voor uitbuiting van buitenlandse werknemers via allerlei schijnconstructies. Nederlandse bedrijven kunnen niet op tegen de prijzen van malafide concurrenten en door verdringing zitten Nederlandse werknemers noodgedwongen thuis. Dit ondermijnt het draagvlak voor de Europese samenwerking.”

Detacheringsrichtlijn
Limmen zal volgende week, tijdens de bijeenkomst van het Europees Verbond van Vakverenigingen in Londen, ook de Detacheringsrichtlijn aankaarten. Deze richtlijn zorgt er voor dat werkgevers via uitzendbureau’s tegen lagere loonkosten buitenlandse werknemers in kunnen zetten. Limmen: “Ook dit leidt tot oneerlijke concurrentie op loonkosten tussen werknemers. Wij pleiten daarom al langer voor een verbeterde Europese Detacheringsrichtlijn.”

Bron: CNV, 8 juli 2016

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor CNV: ‘Hoog tijd voor debat over arbeidsmigratie’

Vacatures plaatsen waar consument online is

‘Wij richten vacatures in als advertenties en laten ze precies aansluiten op het surfgedrag van de consument, waar of wanneer die zich online bevindt.’

Dat is de aanpak van Recruitz.io. Waarom?

‘81% van de mensen zoekt niet actief naar ander werk en gaat dus ook niet gericht vacaturesites bezoeken. Daarom kun je werkzoekenden beter als consumenten benaderen,’ zegt directeur Lars Wetemans. ‘Wij adverteren vacatures op sociale media zoals Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, Google en ook op communitywebsites waar specialisten vaak komen. Een robot stelt de advertentie samen en geeft aan wanneer en waar die het best kan worden geplaatst.’

Bron: FD, 7 juli 2016

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Vacatures plaatsen waar consument online is

UWV houdt 65 ontslagen Engie Services Noord tegen

Het UWV houdt de ontslagaanvragen tegen van de 65 medewerkers van Engie Services Noord, het voormalige Cofely.

Het UWV volgt daarmee het standpunt van FNV en CNV die al maanden actievoeren tegen de gedwongen ontslagen. Een groot aantal leden is met behulp van de vakbonden in het verweer gekomen tegen hun ontslag.

Bron: FNV, 7 juli 2016

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor UWV houdt 65 ontslagen Engie Services Noord tegen

Akkoord CAO Zorgverzekeraars 2016-2018



7 juli 2016

CAO-naam
CAO Zorgverzekeraars

Download Akkoord CAO Zorgverzekeraars 2016-2018
> nog niet beschikbaar

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 24 maanden: van 1 juli 2016 tot en met 1 juli 2018.

Loonmutaties
– 0,5% loonsverhoging per 1 oktober 2016
– 1,5% loonsverhoging per 1 oktober 2017

Bron: ZN, 5 juli 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Zorgverzekeraars 2016-2018

ADP rapport -12.600 banen erbij in juni

De werkgelegenheid in Nederland groeide in de maand juni met 12.600 banen, volgens het werkgelegenheidsrapport van ADP Nederland.

Dit rapport, geproduceerd door het ADP Research Institute® in samenwerking met Moody’s Analytics, wordt maandelijks gepubliceerd en geeft een actueel beeld van de arbeidsmarkt (exclusief de agrarische sector). Lees meer

Bron: ADP, 7 juli 2016

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor ADP rapport -12.600 banen erbij in juni