Jongeren onvoldoende voorbereid op werk Geplaatst 21 september 2015 door Hinke Wever De jeugdwerkloosheid is nog steeds relatief hoog. Dit zorgt er voor dat jongeren niet heel veel vertrouwen hebben in hun kansen op de arbeidsmarkt. Randstad deed onderzoek naar de verwachtingen van jongeren op werk na en tijdens hun opleiding. Zo is 25% positief over hun kansen op de arbeidsmarkt, maar 18% schat hun kansen negatief in. 59% van de jongeren denkt dat bijscholing nodig is om aan het werk te blijven. Dit blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo deed in opdracht van Randstad onder 1022 respondenten. • 59% denkt zich te moeten bijscholen om aan het werk te blijven • 19% denkt dat opleiding belangrijker is dan competenties en vaardigheden • 24% weet niet wat ze precies zoekt in werk • 43% vindt dat er op scholen te weinig aandacht is voor de voorbereiding op de arbeidsmarkt Randstad zet zich met het programma #wordenwiejebent op dit moment in om zoveel mogelijk jongeren beter inzicht in werk te bieden om hen zo dichter bij werk te brengen. Hard nodig, want uit onderzoek blijkt ook dat een kwart (24%) niet weet wat ze precies voor werk zoekt en 28% heeft geen duidelijk beeld over hun toekomstige loopbaan. Lees meer Bron: Randstad, 21 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarkt, jeugdwerkloosheid, onderwijs, randstad, TNS Nipo, werkgelegenheid, wordenwiejebent | Reacties uitgeschakeld voor Jongeren onvoldoende voorbereid op werk
CAO Zeehaven Ijmuiden 2018-2019 Geplaatst 20 september 2015 door Redactie FlexNieuws CAO Zeehaven Ijmuiden met nieuws en downloads van CAO-teksten Nieuws 18-10-18 Nieuwe tekst CAO Zeehaven Ijmuiden 2018-2019 Formele naam CAO Zeehaven Ijmuiden NV Ook bekend als Code loonheffing 3806 SBI code — Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-01-2018 CAO Expiratiedatum 31-12-2019 Complete tekst(en) > CAO Zeehaven Ijmuiden 2018-2019 (17-10-18) > CAO Zeehaven Ijmuiden 2014-2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Zeehaven IJmuiden | Reacties uitgeschakeld voor CAO Zeehaven Ijmuiden 2018-2019
Belastingplan 2016 Geplaatst 20 september 2015 door Redactie FlexNieuws Het Belastingplan 2016 staat in het teken van belastingverlaging. Het kabinet vermindert de lasten op arbeid volgend jaar met € 5 miljard. Dat levert extra banen en een hogere economische groei op. De structurele belastingverlaging komt ten goede aan zowel werknemers als werkgevers. Dit staat in het Belastingplan dat staatssecretaris Wiebes van Financiën op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Zij zullen de voorstellen behandelen. Na hun goedkeuring en publicatie in het Staatsblad, gaat de wet op 1 januari 2016 in. De belangrijkste wijzigingen staan hieronder. Inkomstenbelasting De inkomstenbelasting wordt op een paar punten aangepast. De maatregelen gelden voor aanmerkelijkbelanghouders, werkgevers en mensen met inkomen in box 3 (spaargeld en vermogen). Energiebelasting De energiebelasting gaat in 2016 omhoog voor bedrijven en particulieren. Dit is een gevolg van afspraken uit het Energieakkoord die de energiehuishouding duurzamer moeten maken. Artikel-2-Fonds Uitkeringen uit het zogenoemde Artikel 2-Fonds worden vrijgesteld van belastingen. De uitkeringen uit het Duitse Artikel 2-Fonds zijn gebaseerd op een compensatieregeling voor Joodse oorlogsslachtoffers. De uitkering bedraagt € 320 per maand. Er zijn 2500 uitkeringsgerechtigden in Nederland. Premiekortingen werkgevers Er komt voor werkgevers een nieuw systeem met tegemoetkomingen in de vorm van loonkostenvoordelen. Daarnaast wil het kabinet het zogenoemde lage-inkomensvoordeel invoeren. Beide maatregelen moeten werkgevers stimuleren om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen. R&D De kosten en uitgaven voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O) vallen vanaf 2016 onder de S&O-afdrachtvermindering. Nu vallen die nog onder de Research & Developmentaftrek (RDA). Moeder-dochterrichtlijn 2015 Wijziging van de Wet op de vennootschapsbelasting 1969 en de Wet op de dividendbelasting 1965, in verband met de implementatie van aanpassingen in de Moeder-dochterrichtlijn Grote bonussen niet meer in vrije ruimte WKR Het gebruikelijkheidscriterium in de werkkostenregeling (WKR) wordt aangescherpt. Sommige werkgevers hebben grote bonussen in de vrije ruimte ondergebracht, omdat ze via de 80%-eindheffing kosten wilden besparen. Het kabinet wil een einde maken aan deze zogenoemde tariefarbitrage. Om te voldoen aan het gewijzigde gebruikelijkheidscriterium moet het straks gebruikelijk zijn om een vergoeding of verstrekking onbelast aan een werknemer te geven doordat de werkgever de heffing betaalt. Bij de beoordeling wordt onder andere naar het volgende gekeken: Aard van de vergoeding/verstrekking Hoogte van de vergoeding, waarde van de verstrekking Kan tariefarbitrage het doel vormen van de aanwijzing In hoeverre worden vergelijkbare vergoedingen en verstrekkingen ook bij andere (vergelijkbare) werknemers aangewezen Overige fiscale maatregelen Daarnaast bevat het wetsvoorstel een groot aantal diverse maatregelen: Vereenvoudiging informatieplicht bij eigenwoningschuld anders dan bij aangewezen administratieplichtigen Afschaffen minimumwaarderingsregel bij afkoop Definitie geneesmiddelen Afschaffen jaarbetaling motorrijtuigenbelasting Fictie exportregeling in afvalstoffenbelasting Vereenvoudiging fiscaal procesrecht; massaal bezwaar en prejudiciële vragen Schorsende werking hoger beroep bij toeslagen Uitbreiding regeling uitgaven voor monumentenpanden en Natuurschoonwet 1928 naar aanleiding van uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie Implementatie verrekenprijsdocumentatie en ‘country-by-country reporting’ Step-up voor grensoverschrijdende juridische fusie en juridische splitsing Handhavingsbepalingen Common Reporting Standard Verzachten sanctie bij aflossingsachterstand Imputatie SEW/BEW Benutten dubbele vrijstelling fiscale partners bij onder meer kapitaalverzekeringen Rekening houden met tegengestelde belangen ten aanzien van de WOZ-waarde Aanpassingen vpb-plicht overheidsondernemingen Growkits en kweekvloeistoffen Verlaging tarief energiebelasting lokaal opgewekte duurzame energie Teruggaafregeling voor aardgas als brandstof voor vaartuigen Uitzondering partnerbegrip bij stiefkinderen Lijfsdwang in geval van civiele vordering Aanscherping disculpatiemogelijkheid Experimenteerbepaling Bron: Rijksoverheid.nl, 15 september 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags belastingdienst | Reacties uitgeschakeld voor Belastingplan 2016
Oudere bouwvakkers aan de slag als uitzendkracht Geplaatst 19 september 2015 door Hinke Wever De economie trekt aan, maar bouwbedrijven nemen geen vast personeel aan. Ze breiden eerst hun flexibele schil uit. In de bouw worden weer ervaren bouwvakkers ingezet, maar dan als uitzendkrachten. Er wordt ook vaak een beroep gedaan op zzp’ers. Jonge werknemers worden steeds schaarser in de bouw. Dat komt onder meer door minder opleidingsplaatsen. Bron: ING Economisch Bureau, 17 september 2015, zie ook fd.nl Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarkt, bouw, uitzendkrachten, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Oudere bouwvakkers aan de slag als uitzendkracht
Antea verkoopt belang in Arbo Support Groep Geplaatst 19 september 2015 door Redactie FlexNieuws Investeringsmaatschappij Antea uit Den Haag heeft zijn belang van 55% in de detacheerder Arbo Support Group verkocht aan investeerder ACE Partners, via een management buy-out. Arbo Support, adviseurs voor veilig werken in de industrie, richt zich op het verbeteren van arbeidsveiligheid in de industriële sector. Het bedrijf heeft ongeveer 50 medewerkers en vestigingen in Hoogvliet, Zwolle en Maastricht. Arbo Support: 32% rendement Antea had sinds 2012 een belang in Arbo Support, en verkoopt nu omdat oprichter Peter van Dobben de Bruyn met pensioen gaat. Antea kan met een rendement van 32% per jaar de participanten een goed resultaat bieden. Het management neemt de aandelen over. ACT: 25% rendement Het is voor Antea de tweede exit in korte tijd. In juli werd een belang van 31,7% in Amsterdam Capital Trading Group verkocht aan het management. ACT is een sales- en tradinghuis op het gebied van environmental products zoals CO2-emissierechten en groencertficaten. Antea was aandeelhouder sinds 2011, en behaalde op deze investering een rendement van 25% op jaarbasis. Goed exitklimaat Volgens Antea-oprichter Robert De Boeck is het een goed exitklimaat. Omdat ondernemers meer vertrouwen hebben zijn banken weer bereid overnames te financieren. Investeerder Antea heeft in ongeveer 50 Nederlandse mkb-bedrijven tussen de 1 en 5 miljoen euro geïnvesteerd. Het bedrijf heeft onder andere een belang in Uniekaas en Zonneveld Ingenieurs. Bron: Antea, 18 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Antea, Detacheringbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Antea verkoopt belang in Arbo Support Groep
