Maandelijkse archieven: mei 2015

Schaekel & Partners en LTP samenwerking

Geplaatst 22 mei 2015 door Redactie FlexNieuws

LTP Business Psychologists en managementbureau Schaekel & Partners gaan een strategische samenwerking aan.

Dat werd deze week bekendgemaakt tijdens een informatiesessie.

Duurzame inzetbaarheid professionals
Schaekel & Partners en LTP bundelen hun krachten; waar Schaekel & Partners zich richt op het werven van kandidaten voor management- en directiefuncties, heeft LTP kennis op het gebied van assessments, persoonlijke- en teamontwikkeling. “Samen met LTP hebben wij een programma ontwikkeld rondom toekomstige en duurzame inzetbaarheid van managers en professionals”, vult Charles de Monchy, partner bij Schaekel & Partners, aan. “Het stelt hen in staat keuzes te maken voor hun toekomstige carrièrestap, in samenwerking met de werkgever.”

Carrièrestap
“Het resultaat is een duidelijke richting voor de volgende carrièrestap met een concreet actieplan. Een document waarmee de werkgever en de medewerker helderheid hebben over elkaars verwachtingen”, aldus de Monchy.

Bron: LTP, 21 mei 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Schaekel & Partners en LTP samenwerking

Loondoorbetaling bij ziekte – kleine ondernemers ontlasten

Geplaatst 22 mei 2015 door Hinke Wever

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken bekijkt hoe hij kleine ondernemers kan ontlasten bij de loondoorbetalingsverplichting voor ziek personeel.

Hij zei dit gister in een Arbeidsmarktdebat met de Tweede Kamer. Ondernemers moeten ziek personeel nu twee jaar loon doorbetalen. Vooral kleine ondernemers kunnen deze lasten moeilijk dragen en het houdt ze tegen om personeel aan te nemen.

Voorstellen van de Kamer
SP, D66 en GroenLinks willen een deel van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers collectiviseren.
De SP wil dat alle werkgevers individueel het eerste ziektejaar doorbetalen, maar bedrijven tot 250 werknemers kunnen zich dan voor het tweede jaar collectief verzekeren. GroenLinks wil dat werkgevers tot tien werknemers alleen het eerste halfjaar zelf doorbetalen en bedrijven tot 250 werknemers het eerste jaar. Daarna wordt het collectief.

Oplossingsrichtingen voor 1 juli
Asscher neemt deze voorstellen mee en wil voor 1 juli oplossingen presenteren aan de Tweede Kamer, waarmee kleine bedrijven kunnen worden ontlast zonder dat de WIA weer volstroomt.

Bron: Brief ‘Loondoorbetaling bij ziekte’ van minister Asscher aan Tweede Kamer, februari 2015 en FD, 21 mei 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Loondoorbetaling bij ziekte – kleine ondernemers ontlasten

Champignonbedrijf voor rechter wegens uitbuiting

Geplaatst 21 mei 2015 door Hinke Wever

De voormalige directeur en vijf anderen van het Venlose champignonbedrijf Prime Champ stonden in mei voor de rechter op verdenking van uitbuiting van werknemers.

Het bedrijf was een van de grootste champignonfabrikanten van Nederland, inmiddels is het failliet.
De Poolse pluksters werden onderbetaald en voortdurend bedreigd met sancties. Ze moesten werkdagen maken van 12 uren, 6 dagen per week.

Bron: NRC, 15 mei 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Champignonbedrijf voor rechter wegens uitbuiting

Zoektocht naar stage steeds lastiger

Geplaatst 21 mei 2015 door Hinke Wever

Bijna de helft van de studenten heeft veel moeite met het vinden van een stage.

Dit blijkt uit de jaarlijkse Nationale Stagemonitor van Laurens Simonse Groep die dit jaar voor de 8e keer is gehouden. Voor het onderzoek zijn 1.700 studenten, bedrijven en scholen ondervraagd. Opvallend is dat allochtone studenten meer moeite hebben met het vinden van een stage dan autochtone studenten.

> Stagemonitor 2015

Volgens Laurens Simonse, directeur van Laurens Simonse Groep, is het zorgwekkend dat studenten steeds meer moeite hebben met het vinden van een stage. “We zien dat vooral afstudeerders met hun handen in het haar zitten. De afstudeercriteria vanuit school worden als probleem ervaren maar ook bedrijven maken het studenten soms lastig. Studenten ervaren dat bedrijven liever werken met meewerkstagiairs dan afstudeerders.”

Etniciteit speelt een grote rol
Allochtone studenten hebben het nog zwaarder dan autochtone studenten. Zo moet meer dan de helft meer dan zes sollicitaties sturen voordat zij worden aangenomen (Autochtonen 34%). Ook tijdens hun stage lopen ze tegen meer problemen aan dan autochtone stagiairs. Ze krijgen gemiddeld minder stagevergoeding en een lager eindcijfer dan hun medestudenten uit Nederland. “Etniciteit zou geen rol moeten spelen in het leerproces van alle studenten. Het is spijtig om te zien dat de naam die je draagt of hoe je eruit ziet zelfs in 2015 nog van invloed is”, aldus Simonse.

Problematiek verschilt per studie
Vooral commerciële en bedrijfskundige studenten ervaren de meeste weerstand bij het vinden van een stage. ICT studenten daarentegen hebben het het makkelijkst: slechts 26% geeft aan problemen te hebben op dit gebied. “Je ziet hierin de tweedeling op de arbeidsmarkt heel erg terug komen, IT-ers en technici zijn niet aan te slepen, terwijl mensen van de overige studies zeer lastig aan een baan komen”.

Te weinig inzicht in eigen capaciteiten
Studenten hebben zelf ook een troef in handen. “Intensiever zoeken. Voor deze jonge doelgroep is een stage vaak de eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. Ze zijn nog onwetend over wat hen te wachten staat en stellen zich vaak te afwachtend op in een sollicitatie”, geeft Simonse aan. 40% van de studenten voert gemiddeld maar 1 sollicitatiegesprek en meer dan de helft doet maximaal 4 sollicitaties de deur uit.

Dag van de stagiair
StudentenBureau, onderdeel van Laurens Simonse Groep, neemt jaarlijks het initiatief voor de landelijke ‘Dag van de Stagiair’. Op deze dag wordt extra aandacht gevraagd voor de stagiaire. Kijk op:www.dagvandestagiair.nl.

Bron: Laurens Simonse Groep, 21 mei 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Zoektocht naar stage steeds lastiger