Nedflex start online kennisplatform voor agrariërs Geplaatst 24 april 2015 door Redactie FlexNieuws Nedflex Agrarisch start een online kennisplatform voor agrariërs: www.goed-boeren.nl. Het platform is de doorontwikkeling van de agrarische krant van Nedflex. Goed Boeren wordt geproduceerd in opdracht van Nedflex Agrarisch. Reden van de doorontwikkeling is de behoefte aan informatie vanuit de agrarische sector. Naast het online nieuwsplatform komt er een periodieke fysieke krant en een Twitteraccount. Arbeidsrecht en kennisdocumenten Agrariërs worden voorzien van nieuws en voor hen relevante informatie op het gebied van arbeidsrecht. Ook worden kennisdocumenten (bijvoorbeeld over de Wet Werk en Zekerheid en de Regeling Piekarbeid) en teksten uit de relevante cao’s online beschikbaar gesteld. Bron: Nedflex, 24 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Nedflex, Nedflex Agrarisch | Reacties uitgeschakeld voor Nedflex start online kennisplatform voor agrariërs
Stapelbanen zijn de toekomst Geplaatst 24 april 2015 door Hinke Wever Het krampachtig vasthouden aan ‘echte (vaste) banen’ leidt tot problemen op de arbeidsmarkt, betoogt Sonja Schasfoort, vice president USG Professionals. Op de opiniepagina van het FD zegt ze: “Laten we samen de definitie van wat een ‘echte baan’ is herschrijven en fundamentele wijzigingen doorvoeren in ons sociale stelsel. Alleen dan zorgen we voor een goede concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven en beschermen we kwetsbare groepen werknemers.” Digitalisering, robotisering en globalisering maken dat bepaalde vaardigheden en kennis lang niet altijd fulltime beschikbaar hoeven te zijn binnen een bedrijf. Daarom is fragmentatie op de arbeidsmarkt niet te voorkomen. “Goed gereguleerde flexibele arbeid is hét antwoord op de problemen van vandaag”, vindt Schasfoort. Bron: FD, 23 april 2015 Onlangs is USG People een samenwerking aangegaan met FD Media Groep. Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags duurzame inzetbaarheid, flexibele arbeid, stapelbanen, USG Professionals, vast en flex | Reacties uitgeschakeld voor Stapelbanen zijn de toekomst
‘Polder heeft meer daadkracht nodig’ Geplaatst 24 april 2015 door Redactie FlexNieuws Randstad topman Jacques van den Broek zegt in een interview met DFT dat de polderagenda meer daadkracht kan gebruiken. Volgens van der Broek wordt de zekerheid van een vaste baan overschat en de zekerheid van flexwerk zwaar onderschat. “Het gaat om werk, niet om een baan. Bedrijven hebben flexibiliteit in hun personeelsbestand nodig”, vindt hij. Bron: Telegraaf, krant, 24 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags flexibele arbeid, randstad, vast en flex | Reacties uitgeschakeld voor ‘Polder heeft meer daadkracht nodig’
Onderwijs in problemen door WWZ Geplaatst 24 april 2015 door Hinke Wever Scholen waarschuwen voor dagen dat kinderen naar huis worden gestuurd, omdat er geen invaller kan worden ingezet, zonder het risico dat die in vaste dienst moet worden genomen. In het basisonderwijs vindt men de WWZ moeilijk uitvoerbaar, omdat er veel met invalkrachten wordt gewerkt. Wanneer een leerkracht voor de vierde keer binnen twee jaar invalt, zelfs al gaat het om een enkele invaldag, moet hij of zij een contract voor onbepaalde tijd krijgen volgens de regels van de nieuwe wet. “Met de nieuwe wet moeten we zeventig mensen in dienst nemen; dat geld is er niet,” zegt een bestuurder van een stichting voor onderwijs in Twente, waar 22 scholen onder vallen. Er worden oplossingen gezocht door te praten over grotere vervangingspools op regionaal of provinciaal niveau. In de praktijk zal het echter vaker voorkomen dat kinderen naar huis moeten worden gestuurd. De Twentse onderwijsbestuurder noemt dit ‘Asscherdagen’. Minister Asscher roept scholen op om hun verantwoordelijkheid te nemen en naar alternatieven te zoeken. “Mogelijkheden om het probleem ‘piek en ziek’ op te lossen zijn interne flexibiliteit, vervangingspools, afwijkingen via cao, oproepcontracten of uitzendkrachten,” zegt hij. Bron: Telegraaf, 24 april 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags invalkrachten, Meldpunt misstanden WWZ, Minister Asscher, onderwijs, oproepcontract, Wet Werk en Zekerheid, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor Onderwijs in problemen door WWZ
Voorjaarsoverleg ontslag flexkrachten? Geplaatst 24 april 2015 door Hinke Wever Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken overweegt een Voorjaarsoverleg tussen kabinet, werkgevers en vakbonden om de vele ontslagen van flex- en uitzendkrachten te bespreken met het bedrijfsleven. Dat is een van de uitkomsten van het Kamerdebat vorige week over de recente golf aan ontslagen. Asscher gaf op verzoek van Kamerlid Heerma (CDA) aan, dat hij bij werkgevers en bonden zal inventariseren of zij hier behoefte aan hebben. Vakbond FNV en CNV hebben die wens al uitgesproken. Kamer vreest positie flexwerkers De Kamer vreest voor de positie van flexwerkers door invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de praktijk blijkt dat ze juist geen vast dienstverband krijgen: in de afgelopen weken werd bekend dat bedrijven, waaronder ING en Nationale Nederlanden, massaal uitzendkrachten ontslaan voor 1 juli, het moment waarop de nieuwe ontslagvergoeding geldig is. Modernisering cao’s en risico’s loondoorbetaling bij ziekte. Naast schrik voor nieuwe ontslagregels, spelen er andere kwesties, vindt de Kamer. D66 wijst op noodzaak om overleg over cao’s te moderniseren. De VVD wijst op twee jaar loondoorbetaling bij ziekte, waardoor bedrijven huiverig zijn om flexkrachten een vast contract aan te bieden. Momenteel kijkt het kabinet of die doorbetalingsperiode terug kan worden gebracht tot een jaar. Bron: Kamerdebat, 16 april 2015 en FD, 23 april 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags loondoorbetaling bij ziekte, Meldpunt misstanden WWZ, Minister Asscher, transitievergoeding, uitzendkrachten, Wet Werk en Zekerheid, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor Voorjaarsoverleg ontslag flexkrachten?
