In de branche Is inzage in de mailbox van een medewerker toegestaan? 24 mei 2023 door Inge Brattinga In hoeverre mag de mailbox van een medewerker worden ingezien? Onder welke voorwaarden? Stel dat er verdenking is van bedrijfsspionage of seksuele intimidatie? Wat zijn de richtlijnen voor de werkgever? [Lees meer …]
Nieuws Helft mantelzorgers meldt zich af voor werk door zorgtaken 11 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Een mogelijke oplossing voor een betere werk-mantelzorgbalans is volgens veel mantelzorgers hybride werken, waarbij een gedeelte vanuit huis kan worden gewerkt. 81 procent van de mantelzorgers die dit kunnen doen, is van mening dat deze manier van werken de mantelzorgtaken beter mogelijk maken. [Lees meer …]
In de branche Overgang reguliere arbeidsovereenkomst naar payrollovereenkomst 11 juni 2020 door Han Hendriks Wie de overstap van een werknemer van een reguliere arbeidsovereenkomst naar een payrollovereenkomst goed wil laten verlopen, moet rekening houden met vier belangrijke lessen uit recente rechtspraak. [Lees meer …]
In de branche ‘Hallo platformwerker, dag werknemer?’ 20 maart 2019 door Hinke Wever De rechtszekerheid van jongeren brokkelt af door de opkomst van platformwerk. Uiteindelijk raakt dit iedereen, denkt mr. Anika Keuter (27). Ze publiceerde onlangs haar masterscriptie Nederlands Recht. [Lees meer …]
Nieuws Veel werknemers hebben twee banen om rond te komen 28 september 2017 door Hinke Wever Bijna 600.000 mensen hadden in 2016 een tweede baan naast hun hoofdbaan. Dat is 7 procent van de werkzame beroepsbevolking. Wie in beide banen werknemer is, heeft vaker een tweede baan om rond te kunnen komen. [Lees meer …]
In de wet WWZ – Ontslag payrollwerknemers – factsheet werkgevers 26 mei 2017 door Hinke Wever Het ministerie van Sociale Zaken (SZW) heeft een factsheet gepubliceerd voor werkgevers die payrollwerknemers willen ontslaan. Waar moeten zij rekening mee houden? [Lees meer …]
In de wet Is Uber chauffeur zelfstandige of werknemer? 04 november 2016 door Hinke Wever Kan een Nederlandse Uber chauffeur worden gezien als zelfstandige of moet hij eigenlijk worden gezien als werknemer? [Lees meer …]
In de wet Aanvang bedenktermijn werknemer vanaf moment overeenstemming 11 augustus 2016 door Hinke Wever Wanneer begint de bedenktermijn waarbinnen een werknemer een beëindigingsovereenkomst zonder opgaaf van reden binnen 14 dagen schriftelijk kan ontbinden? [Lees meer …]