In de branche Is inzage in de mailbox van een medewerker toegestaan? 24 mei 2023 door Inge Brattinga In hoeverre mag de mailbox van een medewerker worden ingezien? Onder welke voorwaarden? Stel dat er verdenking is van bedrijfsspionage of seksuele intimidatie? Wat zijn de richtlijnen voor de werkgever? [Lees meer …]
Nieuws Helft mantelzorgers meldt zich af voor werk door zorgtaken 11 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Een mogelijke oplossing voor een betere werk-mantelzorgbalans is volgens veel mantelzorgers hybride werken, waarbij een gedeelte vanuit huis kan worden gewerkt. 81 procent van de mantelzorgers die dit kunnen doen, is van mening dat deze manier van werken de mantelzorgtaken beter mogelijk maken. [Lees meer …]
In de branche Heeft u al een vertrouwenspersoon aangesteld? 28 december 2020 door Gastblogger Dit jaar is het wetsvoorstel “Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon” ingediend. Hoe werkt dit voor flexkrachten? Kunnen zij straks de vertrouwenspersoon van de uitlener benaderen of de vertrouwenspersoon van de inlenende organisatie? [Lees meer …]
In de branche Overgang reguliere arbeidsovereenkomst naar payrollovereenkomst 11 juni 2020 door Han Hendriks Wie de overstap van een werknemer van een reguliere arbeidsovereenkomst naar een payrollovereenkomst goed wil laten verlopen, moet rekening houden met vier belangrijke lessen uit recente rechtspraak. [Lees meer …]
In de wet Ernstig verwijtbaar gedrag, maar geen billijke vergoeding 13 mei 2016 door Hinke Wever Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever leidt niet automatisch tot een billijke vergoeding voor de werknemer. Daartoe moet de hele arbeidsrelatie worden bekeken. [Lees meer …]
In de branche ‘Selecteer zorgvuldig op kenniswerkers’ 23 februari 2016 door Hinke Wever [Lees meer …]
In de wet Beëindigingsovereenkomst en zieke werknemer 29 januari 2016 door Hinke Wever In deze zaak heeft de werkgever als alternatief voor het voeren van de ontslagprocedure bij het UWV een beëindiging middels een beëindigingsovereenkomst voorgesteld. [Lees meer …]
