In de wet Uitstel wetsvoorstel gelijke arbeidsvoorwaarden payroll 10 september 2015 door Hinke Wever Minister Asscher komt in oktober/november 2015 met een wetsvoorstel, waarmee de arbeidsvoorwaarden voor vast en flex gelijk worden getrokken. De nieuwe wetgeving zou 1 juli 2016 in werking moeten treden. [Lees meer …]
In de wet Kamervragen over StiPP Pensioenfonds 09 juni 2015 door Hinke Wever Kamerlid Omzigt (CDA) en kamerlid Van Weyenberg (D66) stellen vragen over de definitie van uitzendwerkgever zoals die wordt gehanteerd in de nieuwe Ontslagregeling. [Lees meer …]
In de wet Stakingsmelding: Persgroep in Best 04 juni 2015 door Hinke Wever Werknemers van de Persgroep in Best voeren vanmiddag, 4 juni, actie met een werkonderbreking, vanwege vastgelopen onderhandelingen CAO Grafimedia. [Lees meer …]
In de wet Stakingsmelding: Vopak 13 april 2015 door Hinke Wever FNV Havens en CNV Vakmensen dreigen Vopak met acties, na het vastlopen van de cao-onderhandelingen en het verlopen van het gestelde ultimatum door de bonden. [Lees meer …]
In de wet Stakingsmelding: Smurfit-Kappa 13 april 2015 door Hinke Wever De werknemers van kartonfabrieken van Smurfit-Kappa leggen maandagochtend 13 april het werk neer. Ze vrezen verlies van werkgelegenheid en eisen een sociaal plan. [Lees meer …]
In de branche Gewoon goed payrollen 18 maart 2015 door Gastblogger Gewoon goed werk, dat kan met gewoon goed payrollen. [Lees meer …]
In de wet Staking bij Anteryon, Eindhoven 28 januari 2015 door Hinke Wever Werknemers van Anteryon, toeleverancier van precisieglasonderdelen van ASML, hebben vanochtend om half 8 het werk voor 24 uur neergelegd. [Lees meer …]
In de branche Inlenersbeloning 01 september 2014 door Marcel Reijmers Wat is de inlenersbeloning? En wat zijn de gevolgen van de wijzigingen in de NEN-norm per 1 juli 2014? Vanaf 1 januari 2015 moet ook in de ABU CAO de inlenersbeloning vanaf de eerste dag toegepast worden. Inlenersbeloning is iets anders dan CAO-beloning. Dat maakt de toepassing ingewikkeld. Het eenvoudigste ijkpunt voor een juiste toepassing is het juiste uurloon. Helaas zijn nog in weinig cao’s uurlonen afgesproken en moet het periodeloon dus worden omgerekend naar een uurloon. [Lees meer …]
