In de wereld Betere mogelijkheden voor arbeidsmigranten om in de EU te werken 24 april 2024 door Willem Vernooij De Europese Unie wil het voor arbeidsmigranten buiten de EU aantrekkelijker maken om hier te komen werken. Dat wil de EU doen met nieuwe of herziene regelgeving om legale migratie te bevorderen. [Lees meer …]
Nieuws Afname van zorgprofessionals met een migratieachtergrond 05 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Het aandeel zorgprofessionals met een migratieachtergrond neemt verder af, ondanks de schaarste op de arbeidsmarkt. Ook het totale aantal zorgprofessionals krimpt, mogelijk door vergrijzing. [Lees meer …]
Nieuws Een op drie werkenden in de overheid ervaart kennisgat door vergrijzing 04 maart 2022 door Hinke Wever Vergrijzing bij de overheid zorgt voor een gat in IT-kennis. Medewerkers en HR-professionals binnen de overheidssector verwachten competenties zoals data-analysevaardigheden (40%) en verstand van technologie (44%) hard nodig te gaan hebben. [Lees meer …]
Nieuws 1 op 5 Nederlanders 65plus, wat betekent dat voor bedrijven? 26 januari 2022 door Redactie FlexNieuws Er wordt vaak een stereotiep beeld geschetst; ouderen zijn óf zwak en hulpbehoevend óf welgesteld en fit. Beide is niet juist. De vergrijzing brengt kansen, maar ook vraagstukken met zich mee. De coronapandemie laat dit goed zien, volgens onderzoeksbureau. [Lees meer …]
Nieuws Metalektro, arbeidsmarktontwikkelingen, rapport ROA 22 oktober 2018 door Hinke Wever Bij werving personeel ondervinden bedrijven veel concurrentie van collega bedrijven. Vervangingsproblemen van personeel dat met pensioen gaat, nemen toe. [Lees meer …]
Nieuws Hays: druk op arbeidsmarkt houdt aan 25 september 2017 door Redactie FlexNieuws Organisaties blijven wereldwijd worstelen met het vinden van werknemers met de juiste skills. Dit blijkt uit de Hays Global Skills Index, van Hays en Oxford Economics. [Lees meer …]
Nieuws Arbeidsmobiliteit verdient meer aandacht in organisaties 08 september 2017 door Hinke Wever Raet: “Leg de focus op het aanwezige talent en de individuele ambities van de medewerkers en stimuleer ze iedere twee á drie jaar kritisch te kijken naar hun huidige functie en een stap in hun carrière te maken, binnen of buiten de organisatie.” [Lees meer …]
Nieuws ABN AMRO: Bouwsector moet verjongen 07 december 2016 door Hinke Wever De bouwsector moet verjongen om in de groeiende bouwproductie te voorzien. Dat stelt ABN AMRO in een nieuw trendrapport. [Lees meer …]