Metalektro, arbeidsmarktontwikkelingen, rapport ROA

Maastricht University (ROA) heeft een speciale arbeidsmarktmonitor gewijd aan ontwikkelingen in de Metalektro.

Bij werving van personeel ondervinden bedrijven steeds meer concurrentie van collega-bedrijven.

Een aantal conclusies
In vier jaar tijd is de gemiddelde leeftijd van werkenden in de Metalektro met zo’n driekwart jaar toegenomen.

De verwachte vervangingsproblemen van personeel dat met pensioen gaat nemen toe.

Twee derde van de bedrijven zet in het kader van duurzame inzetbaarheid hulpmiddelen in om fysieke problemen te voorkomen/verhelpen.

Er zijn te weinig geschikte functies voor functieverandering. Dat vormt bij steeds meer bedrijven een struikelblok om personeel duurzaam inzetbaar te houden.

Bron: Arbeidsmarktmonitor 2018, Metalektro, samengesteld door ROA, oktober 2018