In de branche Mkb’er ziet sollicitatiegesprek als date 31 oktober 2016 door Redactie FlexNieuws Meer dan driekwart van de Nederlandse ondernemers (80%) is het erover eens: een sollicitatiegesprek lijkt op een date, waarbij het gevoel vertelt of de klik er is. [Lees meer …]
In de branche USG People en Textkernel nominatie Recruitment Tech Award 24 oktober 2016 door Hinke Wever De case: “Het delen van data heeft er voor gezorgd dat onze recruiters sneller, efficiënter en beter kandidaten en vacatures aan elkaar kunnen koppelen.” [Lees meer …]
In de branche Omzetcijfers MKB sinds 2014 in de lift 29 september 2016 door Hinke Wever Een meerderheid (54%) van de ondernemers heeft een omzetstijging gerealiseerd. Voor 21 procent bleef de omzet stabiel en 16 procent zag een afname. Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor van Unique. [Lees meer …]
In de branche Werkzoekende ziet kloof tussen opleiding en praktijk 31 augustus 2016 door Hinke Wever Werkgevers en werkzoekenden vinden dat werkzoekenden vanuit hun opleiding onvoldoende zijn voorbereid op de huidige arbeidsmarkt. Dat meldt Unique. [Lees meer …]
In de branche Ondernemer legt verantwoordelijkheid ontwikkeling medewerker bij zichzelf 12 augustus 2016 door Hinke Wever Uitkomst onderzoek Unique MKB Monitor: ondernemers zien trainingen en investeringen in vitaliteit van de medewerker als belangrijk onderdeel bij het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. [Lees meer …]
In de branche Unique lanceert nieuwe webshop: de HR Store 20 juni 2016 door Hinke Wever Unique opent als eerste in de uitzendmarkt een online HR Store in samenwerking met verschillende leveranciers, die gespecialiseerd zijn in HR-diensten. [Lees meer …]
In de branche Marco Broeknellis verlaat abflexkracht 17 juni 2016 door Hinke Wever Marco Broeknellis heeft een baan elders aanvaard. Bestuur en medewerkers van abflexkracht betreuren zijn vertrek en starten de werving van een nieuwe directeur. [Lees meer …]
In de branche Vacatureteksten vaag voor Nederlandse sollicitanten 05 april 2016 door Hinke Wever Unique heeft in een Kandidatenonderzoek onderzocht hoe goed sollicitanten op basis van een vacaturetekst kunnen beoordelen of de functie bij hen past. [Lees meer …]
