In de wet Asscher: geen verdere reparaties ontslagregels in de WWZ 30 juni 2016 door Hinke Wever Er liggen er geen nieuwe reparaties in de planning voor de ontslagregels in de WWZ. Dit heeft Minister Lodewijk Asscher donderdag gezegd [Lees meer …]
In de branche ‘Flexwerkers belanden langs de zijlijn’ 29 juni 2016 door Hinke Wever Groepen laagopgeleiden, flexwerkers en arbeidsgehandicapten belanden langs de zijlijn van de arbeidsmarkt, indien het sociale stelsel niet wordt herzien. [Lees meer …]
In de wet Ernstig verwijtbaar gedrag, maar geen billijke vergoeding 13 mei 2016 door Hinke Wever Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever leidt niet automatisch tot een billijke vergoeding voor de werknemer. Daartoe moet de hele arbeidsrelatie worden bekeken. [Lees meer …]
In de wet WWZ-aanpassing – geen transitievergoeding bij cao met gelijkwaardige voorziening 03 mei 2016 door Hinke Wever Het kabinet gaat de Wwz iets aanpassen met het oog op situaties waarin geen transitievergoeding nodig is of compensatie billijk is, zoals bij langdurige arbeidsongeschiktheid. [Lees meer …]
Nieuws Arbeidsmarkt moet op de schop met individueel budget 16 maart 2016 door Hinke Wever Peter Struik, FujiFilm: “Vervang transitievergoeding door individueel mobiliteitsbudget voor iedere werknemer, vast of flex, inclusief WW-pot. Sloop muren van O&O fondsen.” [Lees meer …]
In de wet Asscher overweegt transitievergoeding bij twee jaar ziekte te schrappen 09 maart 2016 door Hinke Wever Minister Asscher (Sociale Zaken) is bereid voor kleine werkgevers de transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte te schrappen, zegt hij in gesprek met NU.nl [Lees meer …]
In de wet Werkgever hoeft recht op transitievergoeding niet te melden 04 januari 2016 door Hinke Wever Een medewerker van Timing heeft van zijn werkgever vergeefs alsnog het recht op transitievergoeding geëist via de kantonrechter. De rechter wees de vergoeding niet toe. [Lees meer …]
Nieuws Jaaroverzicht – terugblik op 2015 31 december 2015 door Hinke Wever In vogelvlucht tonen we u in dit jaaroverzicht de meest opvallende nieuwsfeiten in 2015. Overnames en fusies in de branche. Invoering van de Wet werk en zekerheid, transitievergoeding. Onrust over toekomst payrolling. [Lees meer …]
