In de wet NBBU: Overgangsregeling transitievergoeding biedt meer rechtszekerheid 24 februari 2015 door Hinke Wever “De overgangsregeling biedt in elk geval meer rechtszekerheid en dus meer duidelijkheid voor werkgevers,” vindt de NBBU. “Met deze duidelijkheid haalt de regeling de grootste onzekerheid uit het oorspronkelijke plan.” [Lees meer …]
In de wet Overgangsregeling transitievergoeding 24 februari 2015 door Redactie FlexNieuws Er komt een overgangsregeling voor de transitievergoeding om te voorkomen dat tijdelijke werknemers, zoals seizoenswerkers in de horeca, recreatie en tuinbouwsector niet opnieuw ingehuurd worden en werkgevers met andere tijdelijke werknemers aan de slag gaan. [Lees meer …]
In de wet Asscher komt met reparatiewet ontslag flexwerkers – update 23 februari 2015 door Redactie FlexNieuws Minister Asscher van Sociale Zaken komt volgens het FD dinsdag met een reparatiewet op het nieuwe ontslagregime die gunstig is voor uitzenders. [Lees meer …]
In de wet Kritiek op ‘politieke haast’ invoering ontslagrecht 16 februari 2015 door Hinke Wever De invoering van het nieuwe ontslagrecht, dat 1 juli ingaat, is met te veel ‘politieke haast’ omgeven, vinden hoogleraren arbeidsrecht Evert Verhulp en Stefan Sagel. [Lees meer …]
In de wet Asscher zoekt oplossing transitievergoeding 11 februari 2015 door Hinke Wever Minister Asscher zoekt een oplossing voor de nadelen van de terugwerkende kracht van de transitievergoeding voor seizoenswerkers. [Lees meer …]
In de wet Woensdag debat over transitievergoeding 09 februari 2015 door Redactie FlexNieuws De Tweede Kamer debatteert woensdag met Asscher (SZW) over de nieuwe ontslagvergoeding, straks transitievergoeding geheten. [Lees meer …]
In de wet Recreatiesector dupe van transitievergoeding 09 februari 2015 door Redactie FlexNieuws Recreatiesector dupe van transitievergoeding [Lees meer …]
In de wet Transitievergoeding, uitwerking overgangsrecht, verrekening kosten 09 februari 2015 door Hinke Wever Transitievergoeding. De overgangsregeling is van toepassing wanneer afspraken over vergoedingen en voorzieningen definitief zijn aangegaan voor 1 juli 2015 en de werknemer bij beëindiging van het dienstverband daaraan op 1 juli 2015 rechten kan ontlenen. [Lees meer …]
