In de branche Wat doet Randstad voor duurzame inzetbaarheid van flexwerkers? 10 maart 2020 door Hinke Wever “Bij Randstad Groep vinden we goed werkgeverschap belangrijk. Daarbij hoort aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze flexwerkers,” vertelt Annet Goossen. “We bieden op allerlei manieren opleiding en coaching aan. In de huidige arbeidsmarkt is een leven lang ontwikkelen noodzaak.” [Lees meer …]
Nieuws Talentontwikkeling en scholing voor mensen met verstandelijke beperking 26 februari 2020 door Hinke Wever De academie voor Zelfstandigheid ontwikkelt (met subsidie VWS) drie leerlijnen: voor assistent facilitair medewerker, assistent groenvoorziening en assistent logistiek. Dat biedt kans op betekenisvol werk. [Lees meer …]
In de branche VACO leidt medewerkers op voor veilig en duurzaam werk in bandenbranche 19 december 2019 door Hinke Wever Het is tijd voor de jaarlijkse bandenwissel. “De banden- en wielenbranche is sterk in beweging, banden worden groter en de vereiste techniek verandert. Dat vraagt training en bijscholing van medewerkers,” vertelt Tim van der Rijken, Algemeen Secretaris van de VACO. [Lees meer …]
Nieuws Aantal jongeren met afstand tot arbeidsmarkt moet omlaag 04 oktober 2019 door Hinke Wever Er zijn ongeveer 300.000 jongvolwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veel van deze jongeren hebben hun schoolopleiding niet afgemaakt. Gemeenten kunnen meer regie nemen om deze groep jongeren te helpen met scholing en werk. Het kabinet investeert erin. [Lees meer …]
In de branche USG People College brengt talenten van flexmedewerkers in beeld 22 augustus 2019 door Hinke Wever Interview met Walter Gietman. “Wij brengen talenten, wensen en drijfveren van flexmedewerkers in beeld met onze Talentscan. Met maatwerkoplossingen zorgen wij dat de juiste persoon op de juiste werkplek komt.” [Lees meer …]
In de branche Permanente educatie, wens of noodzaak? 21 februari 2019 door Barbara Kramer Hoe zit het met de permanente educatie van de vaste medewerkers van uitzend- en payroll organisaties? Er is veel veranderd in de wet- en regelgeving in de afgelopen jaren, en staat nog veel op stapel. [Lees meer …]
In de branche STAF en STOOF worden DOORZAAM 01 februari 2019 door Hinke Wever STAF (Stichting Arbo Flexbranche) en STOOF (Stichting voor Opleiding en Ontwikkeling van de Flexbranche) gaan samen verder onder de naam DOORZAAM. Doel is de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten in de uitzendbranche en de arbeidsmarkt door middel van een integrale aanpak. [Lees meer …]
In de branche ABEL: Onbenut werkpotentieel kans voor detacheerders en uitzenders 10 oktober 2018 door Hinke Wever ABEL talent: ‘Er is meer praktijkervaring nodig voor studenten om de mismatch in vraag en aanbod op te lossen. Detacheerders kunnen helpen met advies en begeleiding in samenwerking met opdrachtgevers.’ [Lees meer …]
