In de branche No-riskpolis en privacy 19 november 2018 door Gastblogger Wetgever, breng eenheid in de privacyregels en maak eenzelfde doelgroepenregister voor WAO’ers als voor het 125.000 banenplan! [Lees meer …]
In de branche AVG: Afschuwelijk Veel Gedoe? 25 mei 2018 door Jeroen Brouwer Voor veel bedrijven staat de afkorting AVG voor afschuwelijk veel gedoe. Is er een groot verschil met het tijdperk vóór de AVG? [Lees meer …]
In de wet Gevolgen privacywet AVG voor uitzendbureaus 16 mei 2018 door Hinke Wever Persoonsgegevens van een flexkracht mogen vanaf 25 mei enkel en alleen worden gebruikt voor bemiddeling en verloning van de flexkracht. [Lees meer …]
In de branche Deadline stress 14 mei 2018 door Steven Gudde Bent u er klaar voor? Zijn uw medewerkers, klanten, uitzendkrachten, contactpersonen geïnformeerd? De deadline voor de AVG nadert nu snel. [Lees meer …]
In de branche Stichting AVG Garant: privacy normeren 16 april 2018 door Hinke Wever Theo van Leeuwen en Jeroen van Puijenbroek: “Ons platform geeft richting aan het werken volgens de AVG.” [Lees meer …]
Nieuws Mag je loonstroken per mail versturen? 03 april 2018 door Hinke Wever E-mail is niet zo veilig. Encryptie of loonstroken via een beveiligd portaal aanbieden zijn goede alternatieven. [Lees meer …]
In de branche Hoe borgt u privacy in de cultuur van de organisatie? 21 maart 2018 door Marcel Reijmers Hoe stimuleert u een goede omgang met privacy door uw medewerkers? [Lees meer …]
In de branche Privacy en rechten van kandidaten 14 maart 2018 door Marcel Reijmers De manier waarop de (AVG) procedures voor de rechten van betrokkenen worden ingericht, is afhankelijk van het type organisatie. [Lees meer …]
