In de branche BuildingCareers matcht ingenieurs in krappe arbeidsmarkt 08 maart 2023 door Hinke Wever Ingenieurs zijn al jaren schaars. Hoe vind en match je hen in de huidige krappe arbeidsmarkt? Welke factoren voorspellen een duurzame match? Interview met Daan Leenman, BuildingCareers. [Lees meer …]
In de branche Impact robotisering op personeelsbeleid 10 juni 2022 door Gastblogger Steeds meer processen binnen organisaties worden geautomatiseerd. Soms komt daar zelfs een robot aan te pas. Robotisering kan helpen om efficiënter te werken. Of om vergrijzing en personeelstekort op te vangen. Wat betekent dit voor het personeelsbeleid? [Lees meer …]
In de branche Het cv is steeds minder belangrijk 30 mei 2022 door Hinke Wever Personeel uitzenden, werven en selecteren in een super krappe arbeidsmarkt. Volgens Walter Plaisier is het cv minder belangrijk geworden. “Het benodigde talent en de ontwikkelingskansen verkennen we in het gesprek met kandidaten en opdrachtgevers.” [Lees meer …]
In de branche Meer werkgeluk met talentgericht leiderschap 06 mei 2022 door Kristel Teirlinck In Nederland is de gemiddelde score voor werkgeluk een 7,1. Leidinggevenden hebben hier veel invloed op. Welke tips geeft Gea Peper om aan de slag te gaan met talentgericht leiderschap? Het optimaliseren van talent heeft effect op het welzijn en het werkgeluk van medewerkers. [Lees meer …]
In de branche Recruiters blinken uit door gebrek aan humor? 12 april 2022 door Redactie FlexNieuws Op 31 maart jl. plaatsten wij een bericht over onderzoek van MatchQ en Recruitin, waaruit blijkt dat recruiters vergeleken met andere beroepsgroepen over relatief weinig humor beschikken. Humor is belangrijk voor werkplezier. Uiteraard was dit een 1 april grap, verklaart Hinke Leeflang, Manager MatchQ. [Lees meer …]
In de branche Recruiters blinken uit door gebrek aan humor 31 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Humor draagt bij aan je vitaliteit en kan zorgen voor een goede werksfeer. Hoe scoren recruiters op de Humor Index, vergeleken met andere beroepsgroepen? MatchQ heeft dit onderzocht in samenwerking met Recruitin en de resultaten uitgewerkt. Welk type humor heb jij? Doe de test! [Lees meer …]
In de branche Hoe ontwikkelen studenten gedragscompetenties voor Finance & Accountancy? 15 maart 2022 door Hinke Wever Sparren, analyseren en meer. Hogeschool Inholland stimuleert de ontwikkeling van gedragscompetenties bij studenten. Het assessment van MatchQ biedt de studenten een persoonlijk gedragsprofiel met ontwikkeldoelen. Marleen Bartelts-Schilt, Cluster Finance Rotterdam en Lectoraat F&A, vertelt erover. [Lees meer …]
In de branche Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Kristel Teirlinck In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
