In de branche Mismatch tussen kandidaat en vacature: helft van organisaties heeft ermee te maken 06 september 2022 door Redactie FlexNieuws Betere screening van kandidaten is volgens respondenten in onderzoek de meest toegepaste methode om een mismatch te voorkomen. Bijna de helft van de organisaties (49%) hanteert deze aanpak. Bovendien laat 32% weten dat ze hun sollicitatieproces efficiënter hebben ingericht, meldt Robert Half. [Lees meer …]
In de branche Recruiters blinken uit door gebrek aan humor? 12 april 2022 door Redactie FlexNieuws Op 31 maart jl. plaatsten wij een bericht over onderzoek van MatchQ en Recruitin, waaruit blijkt dat recruiters vergeleken met andere beroepsgroepen over relatief weinig humor beschikken. Humor is belangrijk voor werkplezier. Uiteraard was dit een 1 april grap, verklaart Hinke Leeflang, Manager MatchQ. [Lees meer …]
Nieuws HR-tech start-up SkillsCV haalt €2 miljoen op 18 maart 2022 door Redactie FlexNieuws De Rotterdamse HR-tech start-up SkillsCV heeft in een eerste ronde €2 miljoen opgehaald bij investeerders om gelijke kansen te bevorderen via skillsbased matching. Dit wordt ingezet voor de lancering van de app, integratie met overheden, gemeenten, scholen en recruiters en het uitbreiden van het team. [Lees meer …]
In de branche Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Kristel Teirlinck In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
In de wereld Hoe maak je arbeidsmarkt data toegankelijk voor matching? 05 oktober 2021 door Hinke Wever Alle data van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging en nogal ongestructureerd. Een soort ‘black or grey box’. Hoe helpt software om die data toegankelijk te maken? Jan Govaerts, partner van theMatchBox, vertelt over de mogelijkheden. [Lees meer …]
In de branche TNO brengt skills in kaart voor betere matching 20 mei 2021 door Hinke Wever Er gaat veel mis tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het gaat beter als we vacatures en werkzoekenden matchen op skills. TNO ontwikkelt een skills systeem en vraagt iedereen mee te doen. [Lees meer …]
In de branche De vernieuwing op de arbeidsmarkt begint bij jezelf 04 februari 2021 door Hinke Wever Dat vindt Jorrit Gall, Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV, en Accountmanager bij Werk in Zicht, regio Groningen. Hij vertelt over uitdagingen en vernieuwende initiatieven voor en met werkgevers en werkzoekenden. Kansen op de arbeidsmarkt beginnen bij jezelf. Durf je uit je comfortzone te gaan? [Lees meer …]
Nieuws unlocQed biedt job matching zonder naam, leeftijd en geslacht 29 april 2020 door Hinke Wever UnlocQed is een nieuw job matching platform. Werkzoekenden kunnen er hun profiel plaatsen, zonder naam, leeftijd en geslacht. Dit voorkomt onbewuste aannames en voorkeuren van werkgevers. [Lees meer …]
