In de branche Fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid 15 oktober 2019 door Hinke Wever Uitzendbureau GHS is actief in de bouw, groenvoorziening, recycling, GWW, techniek en logistiek. Veel fysiek, uitvoerend werk dus. Dat vraagt aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Operationeel manager Jeroen Dalhuisen vertelt over de aanpak. [Lees meer …]
In de branche Al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid 08 oktober 2019 door Hinke Wever DOORZAAM is het fonds voor de duurzame inzetbaarheid (DI) van uitzendkrachten. Het biedt uitzendorganisaties ondersteuning om een visie te ontwikkelen waarin DI centraal staat. DOORZAAM heeft al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid. [Lees meer …]
In de branche DOORZAAM – Integrale aanpak duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten 18 september 2019 door Hinke Wever Het eerste DOORZAAM congres vond plaats op vrijdag 13 september. De gezondheid en ontwikkeling van uitzendkrachten staat centraal en wordt gezamenlijk aangepakt. Interview met directeur Adriana Stel. Impressies van het congres. [Lees meer …]
In de branche Kun je als 50-plusser succesvol switchen naar jobs in Safety? 16 mei 2019 door Hinke Wever “Jazeker. Wij kijken wij eerst naar iemands competenties en sociale vaardigheden en dan pas naar cv en leeftijd. Wij hebben al honderden mensen vanuit de bijstand omgeschoold naar banen in de veiligheidssector.” Interview met Maarten Siben, manager van LevelPlus. [Lees meer …]
In de branche Duurzame inzetbaarheid, gewoon een van de dingen die we doen 10 april 2019 door Gastblogger Wij vinden het arbeidsfit houden van uitzendkrachten en het adviseren van uitzendkracht en opdrachtgever over duurzame inzetbaarheid belangrijk. Onbewust gaan we daarin al heel ver, zegt Kim Kulderij, Project Adviseur, PDZ en STAN Partners. [Lees meer …]
In de branche EU-uitzendkrachten duurzaam inzetbaar, hoe pak je dat aan? 13 maart 2019 door Gastblogger Taal en cultuur zijn een drempel, maar toch… als er één schaap over de dam is, volgen er meer. En er zijn vouchers beschikbaar voor opleidingen. Marga Hendriksen, HR-specialist bij AB Midden Nederland schetst de aanpak. [Lees meer …]
In de branche Uitzendorganisaties die elkaar versterken 12 februari 2019 door Gastblogger De business van uitzendorganisaties is het maken van de juiste match. Daar houdt het niet op. Ik vind dat we moeten inzoomen op loopbaangarantie en doorstroom van flexkrachten op de lange termijn. [Lees meer …]
In de branche DOORZAAM maakt uitzendkrachten duurzaam inzetbaar 05 februari 2019 door Hinke Wever Adriana Stel, directeur van Stichting DOORZAAM. “De uitzendkracht staat voor ons centraal. Wij werken vanuit een geïntegreerde aanpak voor duurzame inzetbaarheid en kunnen uitzendorganisaties hierin helemaal faciliteren.” [Lees meer …]
