Nieuws HR trends 2016-2017 – ADP en Berenschot 11 oktober 2016 door Hinke Wever Het trendrapport besteedt onder meer aandacht aan schaarste op de arbeidsmarkt per functiegebied. Ook het HR-beleid rondom flexkrachten is onder de loep genomen. [Lees meer …]
Nieuws Hoe werkt Nederland? Vaste baan en persoonlijke ontwikkeling 11 oktober 2016 door Hinke Wever De campagne ‘Hoe Werkt Nederland?’ laat zien dat mensen binnen hetzelfde bedrijf verschillende rollen vervullen of aan bijscholing doen om nieuwe vaardigheden te leren. [Lees meer …]
In de wet Scholingsaftrek wordt aangepakt 20 september 2016 door Hinke Wever Minister Bussemaker (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) gaat op korte termijn de huidige regeling voor scholingsaftrek aanpakken, naar aanleiding van recent SCP-onderzoek. [Lees meer …]
Nieuws Marianne Thyssen: ‘EU zet zich in voor verliezers globalisering’ 16 september 2016 door Hinke Wever Wat doet Europa voor mensen die hun baan verliezen als gevolgen van de globalisering? Eurocommissaris Marianne Thyssen vertelt over de Europese visie en steun voor de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de branche ReflexLAB – interview Esther de Jong 01 september 2016 door Hinke Wever Platform voor jongeren met een mening over flexwerk. Interview met mede-initiatiefnemer Esther de Jong, FNV Jong. [Lees meer …]
Nieuws Duurzame scholing komt niet van de grond 30 augustus 2016 door Hinke Wever SCP-rapport: Werkgevers scholen hun werknemers alleen als dat op korte termijn hogere productie oplevert. Kwetsbare groepen komen niet aan scholing toe of worden niet gefaciliteerd. [Lees meer …]
In de branche Werken, zorgen en leren tegelijk – niet voor iedereen te doen 30 augustus 2016 door Hinke Wever De combinatie van werken, zorgen en leren, is niet voor iedereen goed te doen. Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde hierover dinsdag een rapport. Duurzame inzetbaarheid faalt in de praktijk. [Lees meer …]
In de branche Ondernemer legt verantwoordelijkheid ontwikkeling medewerker bij zichzelf 12 augustus 2016 door Hinke Wever Uitkomst onderzoek Unique MKB Monitor: ondernemers zien trainingen en investeringen in vitaliteit van de medewerker als belangrijk onderdeel bij het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. [Lees meer …]
