In de branche Onderzoek Unique ‘Week van het Anonieme cv’ 03 april 2019 door Redactie FlexNieuws Om aandacht te vragen voor discriminatie op basis van persoonsgegevens gaan consultants van Unique deze week alleen met anonieme cv’s op pad. [Lees meer …]
In de branche Discrimineren is een vak 27 juli 2018 door Steven Gudde Bij het selecteren van kandidaten voor een vacature moet je onderscheid maken. Uitsluiting op basis van niet ter zake doende kenmerken hoort niet. [Lees meer …]
Nieuws Sollicitant met migrantenachtergrond heeft in mailbox al minder kans 05 juni 2018 door Hinke Wever In de uitzendbranche werden de grootste verschillen gemeten in geopende cv’s tussen de Nederlandse sollicitant en de andere sollicitanten, volgens onderzoek van CVster. [Lees meer …]
In de branche Wie denkt bij een juniorfunctie niet aan een jongere? 29 mei 2018 door Fariël Dilrosun Arbeidsmarktdiscriminatie moet breed worden aangepakt. Er is bewustzijn en veel kennis en vaardigheden voor nodig. [Lees meer …]
In de branche Discriminerende uitzendbureaus: Kamerdebat 28 mei 2018 door Redactie FlexNieuws De Tweede Kamer debatteerde met de staatssecretaris en minister van SZW over discriminerende uitzendbureaus. Wat wilde de Kamer, en wat wil het kabinet? [Lees meer …]
In de branche STOOF anti-discriminatietraining voor intercedenten 23 februari 2018 door Hinke Wever Naast theorie gaat er vooral geoefend worden met behulp van een acteur. STOOF zal de eerste drie trainingsdagen geheel bekostigen. Keuze uit data 9 maart, 13 of 18 april. [Lees meer …]
In de wet Tweede Kamer: naming en shaming discriminerende uitzendbureaus 31 januari 2018 door Hinke Wever Namen van discriminerende uitzendbureaus moeten bekend worden gemaakt, vindt een meerderheid in de Tweede Kamer, in reactie op de uitzending van Radar. [Lees meer …]
Nieuws Radar: Bijna helft uitzendbureaus werkt mee aan discriminatieverzoek 30 januari 2018 door Hinke Wever Het TV-programma Radar belde bijna tachtig uitzendbureaus en deed zich voor als een bedrijf dat personeel zoekt, en dan het liefst géén mensen van een bepaalde afkomst. [Lees meer …]