"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

detachering - Bekijk alle berichten

Nieuws
Familiebedrijf Wiertz Company geniet ‘de charme van de middelgrote HR-dienstverlener’

Sinds de zomer van 2024 is Marcel Michiels de nieuwe CEO van Wiertz Company. De van oorsprong generieke uitzender realiseert inmiddels een jaarlijkse omzet van € 100 miljoen (FlexNieuws TOP100). En de vooruitzichten voor 2025 zijn gunstig. Toch gaat het niet om de harde getallen. “De dynamiek is anders dan bij corporates waar ik heb gewerkt. Hier streeft men niet naar korte termijnwinst, maar naar duurzame groei.”
[Lees meer …]

In de branche
Omzetdaling detacheerders zet door

De vraag naar detachering blijft afnemen. In het derde kwartaal van 2024 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders gemiddeld met -6,45% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het aantal gedetacheerden is met -11,2% verminderd ten opzichte van een jaar geleden. Deze daling is merkbaar in alle sectoren. [Lees meer …]

In de wet
Herziene Detacheringsrichtlijn heeft effect, maar A1-verloning blijft hardnekkig probleem

De Herziene Detacheringsrichtlijn, bedoeld om oneerlijke concurrentie op arbeidskosten in de EU tegen te gaan, heeft de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van buitenlandse gedetacheerde werknemers verbeterd. Maar de A1-verloning vormt, zeker bij derdelanders (werknemers van buiten de EER+), nog altijd een groot probleem. Minister Eddy van Hijum (SZW) belooft dit ‘hoog op de Europese agenda te zetten’. [Lees meer …]

In de cloud
De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 4: Tigris / Maxim

Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. In dit deel van zijn serie ‘een kijkje bij’ Tigris/Maxim. [Lees meer …]

In de wereld
‘Inleners zijn zich onvoldoende bewust van de regels en risico’s bij inhuur van personeel’

“Er is een wake-up call nodig in de hele keten van inleners en uitleners van personeel,” zegt Gerbert Jan Valk, CEO van Linden-IT. “Bestaande en nieuwe wetgeving wordt bewust of onbewust genegeerd, er is tekort aan goed getraind personeel en het werk moet wel doorgaan.” Linden-IT voert een marketingcampagne met nadruk op regelgeving. Wat speelt er? [Lees meer …]

1 2 3 4 27