Redactie FlexNieuws 21 november 2024 0 reacties Print Omzetdaling detacheerders zet doorDe vraag naar detachering blijft afnemen. In het derde kwartaal van 2024 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders gemiddeld met -6,45% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het aantal gedetacheerden is met -11,2% verminderd ten opzichte van een jaar geleden. Deze daling is merkbaar in alle sectoren.Dat blijkt uit de meest recente Marktmonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). Vijf belangrijkste conclusies hieruit: Omzetdaling (per werkbare dag) van -6,45% in Q3 2024 ten opzichte van een jaar eerder Gedetacheerden zonder opdracht (‘leegloop’) gestegen met 13,6% (Van 4,6% naar 5,3%) Tariefstijging van 1,9% in vergelijking met hetzelfde kwartaal vorig jaar Het percentage medewerkers in vaste dienst stijgt met 2,6% Toekomstverwachting: aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt en mismatch in gevraagde en benodigde expertise De VvDN concludeert uit de cijfers dat detacheringsbureaus pas op de plaats maken. Ze blijven zich focussen op het aantrekken en behouden van professionals met expertise en/of ervaring, aangezien de vraag hiernaar – ondanks de voorzichtigheid in de markt – in de markt blijvend is. Daarnaast ziet de sector een toename in het aantal gedetacheerden met een vast dienstverband in het derde kwartaal. Detacheringsbureaus maken deze bewuste keuze, omdat de verwachte economische groei en krappe arbeidsmarkt op lange termijn tot herstel zullen leiden. Ook in het eerste en tweede kwartaal van dit jaar was er al sprake van omzetdaling in de detacheringsbranche. Markt ‘onrustig en voorzichtig’ VvDN-voorzitter Edwin van den Elst merkt op dat de veranderingen in de markt die in het vorige kwartaal begonnen, doorzetten. “De markt is onrustig en voorzichtig. De duur van opdrachten en verlengingen neemt af, wat direct impact heeft op de bedrijfsvoering van detacheringsbureaus. Daarnaast duurt het langer voordat gedetacheerden aan hun eerste of vervolgopdracht beginnen. “Tegelijkertijd nemen onze leden van de VvDN bewuste keuzes bij het aannemen van vaste medewerkers, met een focus op ervaring en vaardigheden. Zo willen zij garanderen dat hun medewerkers ook in deze economische omstandigheden van toegevoegde waarde kunnen zijn voor opdrachtgevers. Dit vooral gezien het aanhoudende tekort aan personeel. Detacheerders weten als geen ander dat straks bij een weer aantrekkende economie de vraag naar personeel weer snel zal groeien. “Zodra de markt weer aantrekt, verwacht ik dat detacheerders hun marktaandeel zullen herwinnen.” Marktkansen Wet DBA Hoewel de VvDN de huidige uitdagingen erkent, ziet de branchevereniging ook kansen. De strengere handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) zorgt voor onzekerheid bij bedrijven die zzp’ers (willen) inhuren. Om risico’s te vermijden, is het begrijpelijk dat ondernemingen steeds vaker voor detacheringsbureaus kiezen om zeker te zijn dat ze niet met schijnzelfstandigheid te maken krijgen. Dit is met name zichtbaar in de IT-sector waar veel gebruik wordt gemaakt van zzp’ers. Mismatch Daarnaast voorziet de VvDN een mismatch tussen de gevraagde en beschikbare expertise bij haar opdrachtgevers, zowel nu als in de nabije toekomst. Detacheringsbureaus kunnen hier een belangrijke rol spelen door middel van opleidingsprogramma’s, begeleiding en eigen expertise. detachering, VvDN MarktMonitor Print Over de auteur Over Redactie FlexNieuws Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten. Bekijk alle berichten van Redactie FlexNieuws