In de branche Standaard-cao of minimum-cao? 23 november 2022 door Esther Koot-van der Putte Wat is het onderscheid tussen die twee cao-typen? Een minimum-cao laat geen afwijkingen ten nadele van de werknemer toe. Wel mag ten gunste van de werknemer worden afgeweken van de cao. Dit noemt men ook wel het gunstigheidsprincipe. In de praktijk kan de vraag rijzen wat als ‘gunstiger’ mag en kan worden gezien. [Lees meer …]
In de branche CNV Vakmensen: ruim 400 werknemers van RGF Staffing willen eigen cao 10 november 2022 door Redactie FlexNieuws Ruim 400 intercedenten van uitzendorganisatie RGF Staffing vragen in een petitie om een eigen cao, meldt CNV Vakmensen. Ze vinden dat ze te weinig betaald krijgen. Er werken ca. 1.400 mensen bij Start People, Unique, USG Restart, Secretary Plus, USG Professionals, Medi Interim, Easy Way, Asa en Technicum. [Lees meer …]
In de wet Extra afspraken CAO Textielverzorging per 1 januari 2022 09 november 2022 door Redactie FlexNieuws Er zijn aanvullende afspraken gemaakt voor mensen die werken in de textielverzorging. Iedereen krijgt er in het loongebouw op 1 januari € 1,25 per uur bij. Vooral de onderste schalen worden hierdoor ontlast. Daarnaast is afgesproken dat een deel van de eindejaarsuitkering voortaan in de uurlonen komt. [Lees meer …]
In de wet Uitzendkrachten pakketsorteercentra PostNL eisen vast contract en hoger loon 25 oktober 2022 door Redactie FlexNieuws Pakketsorteerders van PostNL uiten hun onvrede tijdens de cao-onderhandelingen. Ze vinden het loon te laag en willen een vast contract. Op de pakketsorteercentra werkt PostNL voor 90% met uitzendkrachten. [Lees meer …]
In de wet FNV Flex voert actie voor beter loon en waardering uitzendkrachten 26 september 2022 door Redactie FlexNieuws Uitzendkrachten voeren actie tijdens het congres van de ABU in Den Haag. In maart jl. zijn onderhandelingen voor de nieuwe uitzend-cao per 1 januari 2023 gestart, maar een overeenkomst lijkt nog ver weg. [Lees meer …]
In de wet Onderhandelaarsakkoord CAO Metalektro – in totaal 11% loonstijging 22 september 2022 door Redactie FlexNieuws Looptijd: 1 december 2022 t/m 31 mei 2024. Per 1 december stijgen de lonen structureel met 5,5%. Het salaris stijgt vanaf 1 december 2022 met minimaal 7,5%. Op 1 januari 2024 nog eens 3,5% structureel bij. [Lees meer …]
Nieuws Kostprijs 2023 21 september 2022 door Marcel Reijmers De kostprijs in de flexbranche bestaat uit een aantal basiselementen, die hier uiteen worden gezet met tips & tricks. [Lees meer …]
In de wet CNV: lonen moeten in 2023 met 5 tot 10 procent omhoog 19 september 2022 door Redactie FlexNieuws Het CNV zet in het komende cao-seizoen in op een forse loonvraag, van 5 tot 10 procent. Meestal komt het CNV pas in december met een arbeidsvoorwaardennota voor het volgende jaar. Het CNV pleit daarnaast voor een soepeler belastingregime voor werkgevers. [Lees meer …]
