In de wet Meer arbeidsbeperkten aan het werk 24 mei 2019 door Redactie FlexNieuws Werkgevers moeten arbeidsbeperkten simpeler in dienst kunnen nemen. Ze moeten elkaar ook makkelijker vinden, het werk moet vaster zijn, en beter betalen. [Lees meer …]
In de wet Wetsvoorstel beschut werk en Praktijkroute voor arbeidsbeperkten 19 oktober 2016 door Hinke Wever Gemeenten moeten vanaf volgend jaar aan mensen die niet in een gewone werkomgeving kunnen functioneren een voorziening in de vorm van beschut werk aanbieden. [Lees meer …]
In de wet Overheid loopt achter met banen voor arbeidsbeperkten 24 februari 2016 door Hinke Wever Reorganisaties bij de overheid vertragen onder meer de voortgang, blijkt uit een rapportage van Hans Spigt, aangesteld als aanjager van de banenafspraak bij de overheid. [Lees meer …]
In de wet UWV uitleg doelgroepregister 11 februari 2016 door Hinke Wever Het UWV heeft op haar website het doelgroepregister als downloadbare infographic beschikbaar gesteld. Het doelgroepregister hoort bij de Participatiewet en de Quotumwet. [Lees meer …]
In de branche Drempels weg – 100% werkzaam – initiatief Timing 30 september 2015 door Hinke Wever Matchplatform voor mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers, powered by Timing. ‘Hier kunnen ze elkaar zelf vinden, wij zitten er niet tussen.’ [Lees meer …]
In de branche Timing introduceert marktplaats arbeidsbeperkten 25 september 2015 door Hinke Wever Uitzendbureau Timing is gefrustreerd over de voortgang om werk te vinden voor arbeidsbeperkten. Daarom heeft Timing de digitale marktplaats ‘100% werkzaam’ ingericht. [Lees meer …]
In de branche Kansen voor mijn organisatie? Nee dank u! 17 september 2015 door Gastblogger Het overdragen van eenvoudige werkzaamheden aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt, creëert meer ruimte bij het reguliere personeel. [Lees meer …]
In de branche Echt meedoen 10 augustus 2015 door Gastblogger Doelgerichte participatie; wanneer presteren arbeidsgehandicapten net zo goed of beter dan andere werknemers? [Lees meer …]
