In de wet Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte uitzendkracht 17 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Is een cao-bepaling die inhoudt dat een uitzendovereenkomst eindigt in geval van ziekte van de uitzendkracht rechtsgeldig? De Hoge Raad vindt van niet. ‘De uitzendovereenkomst kan alleen kan eindigen als de inlener daadwerkelijk een verzoek doet tot beëindiging van de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht.’ [Lees meer …]
In de branche Sectorindeling voor Whk-premie onredelijk voor detacheerders 28 februari 2023 door Alexander Kist Het is verbazingwekkend dat detacheerders evenveel premie voor de Werkhervattingskas moeten betalen als uitzenders, vindt Alexander Kist (W&RK Advies). “Het risico om in de ziektewet terecht te komen voor deze medewerkers is in de praktijk nihil.” [Lees meer …]
In de branche Verplichte certificering voor uitleners komt snel dichterbij 13 januari 2023 door Gastblogger Het voorstel is om dit certificeringsstelsel op te nemen in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). De verplichting krijgt een brede reikwijdte. Toelichting op de context en consequenties door Julie van Meeteren. [Lees meer …]
In de branche Flitskwalificatie politieke agenda’s in het arbeidsrecht 16 juni 2022 door Joost van Ladesteijn De politiek volgt met argusogen algoritmegedreven bedrijven, terwijl de overheid zelf zich toenemend als Big Tech gedraagt. Met alle beeldvorming rondom flex en platformwerk kan de indruk ontstaan dat er iets mis is met het toetsingsmechaniek voor de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Is dat zo? [Lees meer …]
In de branche Betaald leren, studeren, detacheren en ‘m smeren? 03 mei 2022 door Gastblogger Is het straks nog mogelijk om een studiekostenbeding met een gedetacheerde werknemer overeen te komen? De Tweede Kamer heeft op 19 april jl. ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Inclusief regels rondom scholing. [Lees meer …]
In de branche Wel of geen no-riskpolis in de uitzendbranche bij toepassing uitzendbeding? 12 april 2022 door Moniek Kennis De Hoge Raad buigt zich op dit moment over een vraagstuk over de no-riskpolis en de gedifferentieerde premie Whk in de uitzendbranche. Onlangs heeft de Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad zijn advies hierover gegeven en dit advies is niet in het voordeel van de uitzendbranche. [Lees meer …]
In de branche QR-code op de werkvloer? 13 december 2021 door Gastblogger Dit najaar is een wetsvoorstel in de Tweede Kamer ingediend, dat het ook mogelijk maakt om het coronatoegangsbewijs in te zetten voor de toegang tot arbeidsplaatsen, zowel voor werknemers als uitzendkrachten en voor de inzet op andere terreinen. Hoe zit dat? [Lees meer …]
In de branche Regels voor studiekostenbeding veranderen door Europese richtlijn 19 november 2021 door David Lagarrigue Met de implementatie van de Europese Richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaan er vanaf 1 aug. 2022 nieuwe regels gelden voor het studiekostenbeding. Dat strooit (hoogstwaarschijnlijk) in sommige gevallen roet in het eten van de werkgever. [Lees meer …]
