In de branche Wat doet Randstad voor duurzame inzetbaarheid van flexwerkers? 10 maart 2020 door Hinke Wever “Bij Randstad Groep vinden we goed werkgeverschap belangrijk. Daarbij hoort aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze flexwerkers,” vertelt Annet Goossen. “We bieden op allerlei manieren opleiding en coaching aan. In de huidige arbeidsmarkt is een leven lang ontwikkelen noodzaak.” [Lees meer …]
Nieuws IG: 1 miljoen mensen zoeken actief naar een baan 22 november 2019 door Hinke Wever Het aantal baanwisselaars en werkzoekenden groeit ten opzichte van een jaar geleden. Toch is de arbeidsmarkt op een kantelpunt, zoals blijkt uit verschillende indicatoren. Dat meldt Intelligence Group in zijn derde kwartaal update. [Lees meer …]
In de branche Waarom zoeken mensen na vakantie vaker andere baan? 02 september 2019 door Hinke Wever Nederlanders gebruiken de tijd van de baas om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. De neiging om te zoeken naar ander werk neemt toe na een vakantieperiode. Maandag is de populairste dag om te solliciteren, volgens Robert Half. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent 13 maart 2019 door Hinke Wever Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur. [Lees meer …]
Nieuws HRM in de Overheid – boeiende paneldiscussie vast en flex 18 april 2018 door Hinke Wever Talentmanagement en interne mobiliteit verkleint de afstand tussen vaste en flexibele medewerkers. [Lees meer …]
Nieuws FastFlex: mobiliteit op arbeidsmarkt is goed 12 april 2018 door Redactie FlexNieuws Economische en technologische ontwikkelingen vragen om flexibiliteit en wendbaarheid van organisaties. Dit levert uitdagingen op voor HR. [Lees meer …]
In de branche Eén op de tien werknemers zoekt tijdens het werk naar een nieuwe baan 26 maart 2018 door Hinke Wever De grootste groep (43%) solliciteert voor of na het werk. De overige respondenten nemen vrij om die nieuwe baan te vinden (37%), volgens onderzoek van Unique. [Lees meer …]
Nieuws Nederlandse werknemers vooral op zoek naar uitdaging 26 september 2017 door Hinke Wever Nederlandse werkenden denken vooral aan een baanwissel omdat de huidige baan geen uitdagingen of groeimogelijkheden meer biedt. [Lees meer …]