"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

arbeidsmarkt - Bekijk alle berichten

In de branche
Deel 1: nieuwe wetten en de risico’s voor uitleners en inleners

Er is de afgelopen 25 jaar veel wetgeving geïntroduceerd om de arbeidsmarkt te reguleren. Allemaal wetten die niet in staat bleken het tij van steeds meer flexibele arbeid te keren en misstanden onder vooral arbeidsmigranten, te voorkomen. Daarom is het vorige kabinet flink aan de slag gegaan en zitten er maar liefst drie nieuwe wetten in de pijplijn, die zoals het er nu naar uitziet allemaal tegelijk ingaan op 1 januari 2026.Maar dan moet de politiek wel opschieten, vindt Marcel Reijmers. [Lees meer …]

In de wereld
“Van deeltijd naar fulltime? Dat lost krapte op arbeidsmarkt niet op”

Het is natuurlijk geen nieuws meer: in bijna alle sectoren is er een (groeiend) tekort aan personeel. Daarmee staat de arbeidsmarkt in Nederland nogal onder hoogspanning. Een manier om de gevallen gaten op te vullen, is te kijken naar het onbenut arbeidspotentieel, in kwalitatief opzicht en niet zozeer naar deeltijdwerkers. En welke rol kunnen uitzenders en detacheerders spelen? Een interview met Ronald Dekker, arbeidsmarktonderzoeker bij TNO. [Lees meer …]

Interviews
Waar vind je nog een timmerman? Interview met Sipke Meindertsma en Carla Meeuwisse van Bouwselect en Bouwpartners

Sinds de coronapandemie is de vraag naar vakmensen sterk toegenomen. Betekent dit ook dat wij anders zijn gaan kijken naar vakmensen? En hoe vind je nog nieuwe krachten in deze extreem schaarse markt? Sipke Meindertsma en Carla Meeuwisse van uitzend- en detacheringsbureaus Bouwselect en Bouwpartners vertellen over hun eigenzinnige wervingsaanpak. “Als je meegaat in het LinkedIn-algoritme, wat onderscheidt je dan nog van je concurrenten?” [Lees meer …]

1 5 6 7 51