Hinke Wever 4 november 2019 0 reacties Print Recruiters benaderen vaker mannen dan vrouwen voor vacaturesOndanks de krappe arbeidsmarkt benaderen recruiters vaker mannen dan vrouwen voor vacatures. Die conclusie trekt het FD op basis van een onderzoek door Intelligence Group (IG). IG houdt bij hoe vaak werknemers, afzwaaiende studenten en werklozen worden benaderd voor een (andere) baan. zo’n 43% van de mannen geven aan dat ze minstens één keer per kwartaal worden benaderd door recruiters. Dat geldt voor slechts 31% van de vrouwen. De trend is zichtbaar in alle beroepen, ook in branches waar vrouwen van oudsher sterk zijn vertegenwoordigd, zoals de zorg. Dat hr-afdelingen en externe recruiters een blinde vlek hebben voor het talent van vrouwen noemt het FD opmerkelijk. Ze hebben immers direct belang bij plaatsing van een kandidaat, of dat nou een man of een vrouw is. Lees meer Bron: FD, 4 november 2019 Loonkloof mannen en vrouwen Uit Europees onderzoek blijkt dat er nog steeds een loonkloof is tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen. In Nederland bedroeg in 2017 het verschil 15.2% in salaris. In de gehele EU was in 2017 het verschil in betaling gemiddeld 16%. Lees meer De Europese Commissie publiceerde eind oktober nieuwe cijfers over de verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen en de onderliggende oorzaken. Zie ook Gemeenten dichten loonkloof tussen mannen en vrouwen Van vrouwen wordt meer gevraagd in sollicitatiegesprek discriminatie, loonkloof, recruitment Print Over de auteur Over Hinke Wever Hinke Wever is een creatieve verbinder van werk- en levensterreinen. Ze was als redacteur vanaf de start betrokken bij FlexNieuws. Bekijk alle berichten van Hinke Wever