In de branche Apollo Jobs: AI matching tool 25 april 2022 door Redactie FlexNieuws Orange Peak Company heeft in samenwerking met Florys Groep een AI matching tool ontwikkeld voor de staffingindustrie: Apollo Jobs. Op basis van Artificial Intelligence zoekt Apollo de beste kandidaat in de eigen database, of omgekeerd, de beste vacature bij een kandidaat. [Lees meer …]
In de branche Randstad koopt Side in Frankrijk 22 april 2022 door Redactie FlexNieuws Randstad Frankrijk wil Side overnemen, een toonaangevend end-to-end digitaal uitzendplatform in Frankrijk. De acquisitie moet de marktpositie van het bedrijf in de groeiende digitale uitzendmarkt versterken. [Lees meer …]
Nieuws YoungCapital opent tweede Britse vestiging 22 april 2022 door Redactie FlexNieuws Recruitment- en jongerenspecialist YoungCapital versnelt zijn expansie in het Verenigd Koninkrijk door een tweede kantoor te openen. Het bedrijf wil er dit jaar meer dan tweeduizend jongeren aan werk helpen. [Lees meer …]
In de branche Verwerking persoonsgegevens en inzageverzoek AVG 22 april 2022 door Inge Brattinga Steeds vaker worden organisaties in de flexbranche geconfronteerd met een verzoek van een (ex)uitzendkracht of kandidaat om informatie over de persoonsgegevens die van hem/haar worden verwerkt. Wat is het wettelijk kader van zo’n (inzage)verzoek? Hoe kunt u hier in de praktijk mee omgaan? [Lees meer …]
Nieuws Helft Nederlanders wil af van vijfdaagse werkweek 22 april 2022 door Redactie FlexNieuws Het aantal banen met een vierdaagse werkwerk is toegenomen. Dat blijkt uit een analyse van alle geplaatste vacatures op Indeed. Sinds begin 2015 is het aantal vacatures waarin een vierdaagse werkweek wordt genoemd met veertig procent toegenomen. In het afgelopen jaar was de stijging zelfs 62 procent. [Lees meer …]
In de branche Sollicitatieproces verloopt gemiddeld 10 dagen korter dan vorig jaar 21 april 2022 door Redactie FlexNieuws Het sollicitatieproces is nu gemiddeld 10 dagen korter dan vorig jaar, meldt Robert Half op basis van onderzoek. Er zijn verschillende factoren die een vlot sollicitatieproces in de hand werken. De flexibiliteit die thuiswerk met zich mee brengt, is er daar een van. Online solliciteren is het nieuwe normaal geworden. [Lees meer …]
In de branche Manpower gaat militair personeel werven voor Defensie 21 april 2022 door Redactie FlexNieuws Defensie kampt met uitdagingen bij het werven van schaarse beroepsgroepen. Manpower zal zich in de samenwerking met het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) volledig focussen op werving en selectie. De samenwerking o.b.v. aanbesteding gaat in ieder geval drie jaar duren. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Gemeente Rotterdam, uitdagingen arbeidsmarkt 20 april 2022 door Hinke Wever De krappe arbeidsmarkt en lage arbeidsmobiliteit leiden tot de vraag: wat zou de Gemeente Rotterdam nu al moeten doen om over tien jaar nog mensen in de organisatie te kunnen laten instromen? Vooruit kijken en samenhang zien, helpt. Interview met Jan Willem Wiersma, Strategisch Adviseur Recruitment. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek 20 april 2022 door Hinke Wever De drie Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek werken al langere tijd samen op het snijvlak van organisatie en informatisering. Kwartiermaker Hans van Dijk vertelt hoe deze gemeenten nu ook op andere beleidsterreinen en HR-zaken samen optrekken volgens een overkoepelende visie. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Nijmegen groeit in omvang en ambitie 19 april 2022 door Hinke Wever De stad Nijmegen telt nu 180.000 inwoners en groeit flink door. Wat vraagt dit van de personeelsorganisatie? Het gemeentebestuur heeft veel ambities; lukken die allemaal qua capaciteit? Interview met Fred Vinken. [Lees meer …]
