In de wereld Kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 1: overzicht in vogelvlucht 05 juni 2024 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. [Lees meer …]
In de branche SETU-standaarden nu beschikbaar in Peppol-netwerk 05 juni 2024 door Gastblogger Goed nieuws voor iedereen die gebruikmaakt van flexibele inhuur via een uitzendbureau: SETU, de marktstandaard voor elektronische gegevensuitwisseling binnen de uitzendsector, is vanaf deze week beschikbaar in het Peppol-netwerk. Dit betekent een snellere en foutloze verwerking van cruciale administratieve processen. [Lees meer …]
In de branche Omzet flexbranche in het eerste kwartaal toch weer gegroeid 03 juni 2024 door Wim Davidse In het eerste kwartaal is de omzet van de totale flexbranche met bijna 3% gegroeid ten opzichte van een jaar eerder. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dat mag gerust bijzonder worden genoemd. Tegelijk wordt duidelijk dat er grote verschillen zijn binnen de sector. [Lees meer …]
In de branche Marcel Michiels wordt nieuwe CEO Wiertz Company 31 mei 2024 door Redactie FlexNieuws Wiertz Company benoemt met ingang van 17 juni Marcel Michiels als nieuwe CEO. Michiels (57) was tot voor kort Algemeen Directeur bij Volta Limburg. Daarvoor was hij onder meer Commercieel Directeur bij Roda JC en Directeur bij Flexpoint. Michiels was werkzaam binnen diverse managementrollen bij Randstad waar hij de uitzendbranche goed leerde kennen. [Lees meer …]
In de wereld Toch geen aparte regels voor inhuur zzp in de zorg 30 mei 2024 door Redactie FlexNieuws Er komen toch geen aparte regels voor inhuur zzp in de zorg. Gesprekken daarover tussen brancheorganisaties en ministeries zijn vastgelopen. De Belastingdienst lijkt niets te zien in aparte sectorale afspraken. [Lees meer …]
In de branche Joke de Graaf, Head of HR & Organization bij HeadFirst Group: “Groei en ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal.” 30 mei 2024 door Femke van Soest “Talent aantrekken en behouden waarmee we samen onze ambitie kunnen realiseren, zowel in Nederland als internationaal, is één van onze speerpunten,” zegt Joke de Graaf, Head of HR & Organization. “HeadFirst Group groeit hard, waardoor we continu op zoek zijn naar mensen die willen bijdragen aan het vormgeven van de nieuwe wereld van werk. Wij investeren in hun ontwikkeling en zorgen voor een fijne werkplek.” [Lees meer …]
In de wereld Toekomstproof uitzenden? ‘Krijg controle over de operatie en maak gebruik van slimme data’ 29 mei 2024 door Arthur Lubbers Software moet en kan meer dan zorgen dat uitzenders hun administratie goed op orde hebben. Plan4Flex richt zich vooral op het operationele proces, zegt oprichter Egbert Wingens. “Onze software brengt structuur in uitzendorganisaties. En dat levert hen geld op.” [Lees meer …]
In de branche Van ‘t Noordende (Randstad): inbedding als zzp-criterium te complex 29 mei 2024 door Redactie FlexNieuws Inbedding als criterium gebruiken om te bepalen of een zzp’er ingehuurd kan worden, is te ingewikkeld en kan niet worden gehandhaafd. Dat stelt Randstad CEO Sander Van ‘t Noordende in de Telegraaf podcast ‘Kwestie van Centen’. [Lees meer …]
In de cloud Based on Skills, de Tinder-variant voor werkzoekenden 28 mei 2024 door Willem Vernooij Based on Skills hoopt met hun op Tinder-geïnspireerde app de barrière om te solliciteren voor jongeren kleiner te maken. Volgens gebruikers is het een ‘sexy variant van Indeed’. [Lees meer …]
In de branche STONE lanceert nieuw label 27 mei 2024 door Redactie FlexNieuws STONE Interim & Detachering zet een volgende stap in het uitbreiden van haar dienstverlening met STONE Werving & Selectie. [Lees meer …]
